H/F Chargé(e) des structures et de suivi RH
Référence : INS1630-CECRAV-001
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
- Localisation : 75794 PARIS 16 (France)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 2 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Entre 2569,53 euros et 3196,44 euros selon expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Le / la chargé(e) des structures et de suivi RH de CNRS Biologie apporte son appui méthodologique à la prise de décision en lien avec l’ensemble des processus liés à l’évaluation et à la contractualisation des structures de recherche et d'appui à la recherche de l’Institut. Il/Elle est en charge du suivi RH d’un portefeuille d’unité et du suivi de campagnes RH.
Activités :
Domaine Structures :
- Mettre en œuvre les processus relatifs à la création ou au renouvellement des structures (de l'évaluation à la décision)
- Mettre en œuvre des processus liés à la nomination de leurs directeurs et à l’établissement des lettres de mission avec les Directeurs adjoints scientifiques
- Participer au processus de Contractualisation des unités pour l’Institut
- Etre l’interlocuteur/trice des délégations régionales et de la Direction des affaires juridiques pour les conventions hors contractualisation
- Mettre à jour les systèmes d’information supports aux différentes activités
- Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs impliqués dans ces processus : Comité national, Direction d’Appui aux Partenariats Publics (DAPP), délégations régionales, direction des ressources humaines, direction des affaires juridiques
- Apporter un soutien informationnel à la directrice adjointe scientifique en charge de la politique de site
Domaine RH :
- Assurer les suivi RH (chercheurs, IT, permanents et non permanents) d’un portefeuille d’unités
- Piloter ou co-piloter des campagnes RH (Chercheurs/IT)
- Mettre à jour les systèmes d’information supports aux différentes activités RH
- Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs impliqués dans ces processus direction des ressources humaines, services des ressources humaines en délégation régionales
Commun :
- Tenir des tableaux de bord et de suivi, réaliser des études et statistiques
- Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue : participer à la formalisation et à la simplification des processus
- Participer à la mise en place de différents outils CNRS liés à l’activité
Contexte de travail :
Au sein du CNRS l’Institut CNRS Biologie pilote la politique scientifique dans le domaine des sciences biologiques pour l’ensemble de ses unités de recherche. Il a un rôle décisionnel à l'égard des unités et développe des partenariats de qualité avec les Universités, Ecoles et les différents organismes nationaux à mission finalisée sur des zones d'interfaces scientifiques spécifiques. Les recherches menées dans l'Institut visent à comprendre de façon générale et exhaustive le monde du vivant. CNRS Biologie est, en taille, le plus important institut du CNRS. Il est constitué de 210 structures de recherche et d’appui à la recherche. CNRS Biologie est situé au siège du CNRS (Paris 16ème) et compte 60 agents (30 IT et 30 scientifiques).
Le / la chargé (e) des structures et de suivi RH exerce son activité au sein CNRS Biologie. Il/elle est
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...
Profil recherché
Competences :
- Connaissance générale du statut de la fonction publique
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles pour élaborer et rédiger des notes d'information, des documents de synthèse
- Savoir expliquer et faire appliquer les textes réglementaires dans le contexte de la structure
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques notamment le pack office (word, excel,
- powerpoint)
- Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe, savoir élaborer des choix et planifier des actions, être à même de prioriser les tâches et d’anticiper
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse
- Avoir des capacités de rigueur et de fiabilité
- Savoir rendre compte et alerter
Contraintes et risques :
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Comptabilité, gestion
Langues
- Français Seuil
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
À propos de l'offre
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Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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Vacant
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
