GRIMPEUR ELAGUEUR - DIEPPE
Référence : O076250213001149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dieppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de l'encadrant de proximité du secteur ou du responsable du service des Espaces Verts, le grimpeur-élagueur est chargé de réaliser les tailles et abattages d'arbres du domaine public et/ou régit par une convention.
Il assure également l'entretien des prairies et talus, la plantation des arbres et doit veiller à l'entretien du matériel utilisé.
Mission 1
Réalisation de tailles d'entretien et d'abattage des arbres
* Taille de formation et d'entretien,
* Tailler des arbres de haut fût,
* Abattre selon la technique déterminée,
* Gérer les produits issus de la taille : broyage, chargement, transport,
* Sécuriser le chantier et le transport.
Mission 2
Réalisation de plantation en ville et sur les sites boisés
* Plantation de jeunes plants forestier,
* Plantation d'arbres,
* Tuteurage, arrosage,
* Sécuriser le chantier et le transport.
Mission 3
Entretien des équipements et du matériel
* Nettoyer les équipements et les matériels,
* Procéder à de la petite maintenance.
Mission 4
Entretien des zones herbacées
* Conduire des engins de tonte et de fauche,
* Débroussailler et nettoyer manuellement les sites inaccessibles aux engins,
* Sécuriser le chantier de façon cohérente.
Profil recherché
Diplôme(s) :
Certificat de Spécialisation « tailles et soins aux arbres » ou « Diagnostic et soins des arbres »
Expérience: Débutant accepté
Permis B Obligatoire, Permis C souhaité
37 heures hebdomadaire
Habilitation(s) obligatoire(s) Souhaitée (s) : AIPR / CACES R486
Vaccin obligatoire : Tétanos
Savoirs
* Connaissance de l'environnement territorial
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale
* Connaissance des végétaux, de la botanique en arboriculture
* Connaissance des techniques d'ébranchage, de taille, de coupe et d'abattage
* Identifier les anomalies sur le développement des essences liées au changement climatique
* Connaissance des techniques d'accès et de déplacement dans l'arbre
* Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissance des gestes et des postures de manutention
* Bonne utilisation du matériel
Savoir-faire
* Déterminer et réaliser l'abattage selon la trajectoire de chute
* Réaliser l'élagage des arbres selon la technique définie
* Utiliser des dessoucheuses
* Réaliser des plantations et assurer le suivi
* Manipuler des engins et outils dangereux
* Assurer une maintenance de premier niveau
* Utiliser et entretenir du matériel
Savoir-être
* Concentration, calme, réflexion et habileté
* Aptitude au travail en hauteur et extérieur
* Excellente condition physique
* Aptitude à travailler en équipe
* Prise d'initiative
* Autonomie
* Bonnes capacités d'adaptation
* Aisance relationnelle
* Sens du contact et du service public
Qui sommes-nous ?
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
