Graphiste - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972241107001409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le(a) graphiste prend en charge la conception graphique des supports de la Collectivité. Il crée des supports de communication visuelle (affiches, brochures, publications web...). Il décline le concept graphique pour la réalisation d'un document définitif, dans le respect de l'identité visuelle. Son objectif est de faire passer un message clair et efficace, à travers les textes et les images qu'il met en scène.
Est force de proposition et anticipe les difficultés sur la réalisation et la fabrication
Recherche les informations qui vont lui être nécessaires à la création
Conçoit des identités visuelles et élabore des chartes graphiques
Réalise des travaux dits « préparatoires » (prémaquettes, croquis, etc.)
Crée des supports de communication (affiches, brochures...)
Exécute graphiquement les outils selon les spécificités (vérification des gabarits, création de la maquette, calage des textes, mise en page, traitements des images...).
Harmonise les éléments graphiques pour optimiser la mise en page dans le respect de la création et/ou de la charte graphique
Est force de proposition pour optimiser la maquette graphiquement et alerte le responsable production et qualité de toute difficulté rencontrée sur le dossier.
Est chargé d'intégrer les corrections de mise en page et de textes au cours de la réalisation du projet tout en respectant les impératifs techniques, de temps et de fabrication.
Effectue toutes les vérifications techniques pour la fabrication du document, vérifie les épreuves de contrôle et prépare les dossiers pour l'archivage.
Participe à la création de supports innovants de communication
Profil recherché
Excellente maîtrise des techniques et des outils informatiques PAO (Indesign, Photoshop, Illustrator...)
Très bonne connaissance du domaine visuel (cadrage et dynamique de l'image, choix de typographies, choix des couleurs, connaissance de la chaîne graphique
Connaissance et maîtrise des techniques de l'infographie et du traitement de l'image
Connaissance et maîtrise des techniques photographiques (prise de vue, retouche, colorimétrie)
Connaissance des outils de communication (oraux, écrits, visuels, multimédias et événementiels)
Connaissance des techniques documentaires, d'archivage et de classement
Connaissance du droit de la propriété intellectuelle
Savoir-faire
Savoir inscrire son action dans la stratégie de communication de la Collectivité
Savoir gérer son travail en « mode projet »
Avoir un goût averti pour la scénarisation de pages
Disposer d'une bonne sensibilité à l'iconographie
Savoir-être
Créativité
Sens artistique développé
Ouverture aux autres et travail en équipe :
Bonne compréhension et reformulation des besoins
Rigueur - Organisation
Autonomie - Gestion du stress
Bon relationnel
Curiosité - Adaptabilité
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur Le
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/12/2024
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Chargée / Chargé de création graphique
