Gestionnaire temps de travail - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972250217001145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique , vous assurerez la gestion des congés annuels, des RTT et des autorisations d'absences des agents.
Vous suivrez la gestion quotidienne du temps de travail et Garantirez le respect de la règlementation applicable en matière de gestion du temps de travail .
Saisir des événements relatifs aux absences
Contrôler les temps de travail des agents
Vérifier et mettre à jour les droits à congés et absences des agents
Accompagner la mise en place de logiciels et la dématérialisation des processus
Administrer les rôles et droits d'accès des applications informatiques
Assurer le paramétrage et l'administration fonctionnelle des logiciels du domaine d'activité
Assurer la mise en ½uvre des règles relatives à la protection des données, des normes, bonnes pratiques et exigences légales de la sécurité de l'information
Faciliter l'accès de l'agent à son dossier individuel et l'informer sur sa situation actuelle et future
Constituer, actualiser et classer le dossier individuel des agents
Rédiger des documentations techniques et fonctionnelles, procédures, compte-rendu et notes circonstanciées
Renseigner et actualiser des tableaux de bord ou une base d'informations
Assurer une veille réglementaire dans son domaine d'activité
Profil recherché
Savoirs:
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Organisation et fonctionnement de la Collectivité
Règles et procédures de la Collectivité en matière de congés et d'absences
Système d'Information des Ressources Humaines - SIRH
Savoir faire:
Rédiger des procédures
Auditer la fiabilité et la qualité des données
Assurer une veille juridique
Conseiller et informer les agents
Travailler en transversalité
Savoir être:
Faire preuve de discrétion
Être rigoureux
Réactivité
Sens de l'organisation
Sens de l'analyse
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l'adresse ci-dessous, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du mail.
Au plus tard le à la date susmentionnée à :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
