gestionnaire technique - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE

Référence : O004241025001272

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Digne-les-Bains
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- Assurer la fonction de gestionnaire technique.
- participer à la préparation des programmes d'achat de véhicules légers, s'occupera de la gestion du prestataire de maintenance externalisée, Il sera également chargé du suivi l'entretien des bâtiments,
- mettre tout en ½uvre pour que les utilisateurs aient à disposition les véhicules nécessaires à leur activité,
- assumer l'intérim du responsable d'unité.

Activités du poste
* Participation à la préparation du programme d'achat de véhicules administratifs,
* gestion de la maintenance externalisée des véhicules :
- organisation des relations avec les utilisateurs de véhicules et les gestionnaires de véhicules mutualisés,
- suivi des affectations de véhicules et les formalités administratives afférentes,
- gestion des cartes d'abonnement au fleet, les relations avec le gestionnaire de fleet (suivi des réparations, demandes de dépassements, facturation, suivi des dépenses...),
- organisation des prêts de véhicules,
- participation au suivi et au contrôle de l'utilisation des véhicules,
* suivi des bâtiments : contrôles réglementaires, entretien et suivi des travaux,
* participation au suivi et à la préparation des marchés
* intérim du chef d'unité.

Environnement du poste
Le CTRD gére et entretient la flotte de véhicules et de matériels nécessaire à l'entretien et à l'exploitation des routes départementales, ainsi que l'ensemble de la flotte automobile du Cg04. Il participe à l'approvisionnement des maisons techniques.
Le titulaire du poste fera partie de l'unité administration-gestion de flotte. Cette unité assure l'administration, la comptabilité, la gestion de flotte et un appui technique au service.
Elle est composée de 7 agents et dirigée par un rédacteur.
Le titulaire assurera l'interim du responsable d'unité.
Le titulaire devra tracer l'utilisation des véhicules dont il a la gestion au moyen du logiciel ATAL.
Il sera en contact avec l'ensemble du personnel du CTRD et avec les utilisateurs de véhicule. Il aura à faire avec les différents prestataires de service : assureurs, technicien fleet ou garagistes...

Profil recherché

Compétences
* Gestion de flotte ;
* Disponibilité : Esprit d'équipe ;
* Savoir rendre compte ;
* Organisation ;

Connaissances
* Bâtiments, technique et réglementation ;
* Utilisation de ATAL à acquérir ;
* Réglementation des marchés publics ;

À propos de l'offre

  • Rémunération
    Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
    CNAS + titres restaurants + mutuelle + prévoyance

    Nature du poste
    * poste permanent à temps complet ;
    * résidence administrative Digne-les-bains ;
    Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
    Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil Départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des Ressources Humaines - mail : recrutement-drh@le04.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • *Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*

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