Gestionnaire santé retraite (h/f) - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Référence : O094250109001448
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Acteur essentiel de la bonne réalisation des missions de service public par nos 1200 agents, la DRH, composée d'une quarantaine d'agents, est organisée en 4 pôles (Recrutement-formation, Carrière-paie-santé-retraite, Qualité de vie et conditions de travail, Ressources).
Le pôle carrière-paie santé-retraite se compose de 15 agents : 1 chef.fe de service, 1 cheffe de service adjointe, 9 en paie, 3 sur la santé-retraite, 1 sur les dispositifs collectifs. L'accompagnement de la carrière des agents, la sécurisation du versement de la paie et sa mobilisation sur le volet santé-retraite donne à ce pôle un rôle clé au sein de la DRH mais aussi à l'échelle de la collectivité.
Sous l'autorité de la cheffe de service, l'agent assure l'instruction du dispositif de Prévoyance mis en place à GPSEA et gère à partir des dispositifs réglementaires la gestion des arrêts de travail.
Avec l'équipe de gestionnaires :
Gestion de la Prévoyance : Déclaration des sinistres via le portail, transmission des bulletins de paie, transmission des planning annuels d'arrêt de travail, gestion et suivi des demandes d'indemnisation des agents etc...
Gestion des maladies : Saisie des arrêts de travail et établissement des actes et des courriers;
Gestion des temps partiel thérapeutique : Prise de RDV et établissement des convocations;
Rédaction et envoie d'attestations;
Classement;
Tenue à jour de tableaux de suivi (TPT, CLM et CLD, Maladies professionnelles et retraite);
Missions relatives au secteur de la carrière et de la paie.
Profil recherché
Travail en équipe
autonomie
aisance quant à l'utilisation de l'outil informatique
organisation, rigueur et aisance rédactionnelle
écoute et discrétion professionnelle
savoir alerter la hiérarchie
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissances des métiers, emplois et postes de la collectivité,
Connaissance des règles relatives aux différents régimes de retraite.
Rémunération statutaire
CDD 6 mois
Qui sommes-nous ?
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/1085/1/gestionnaire-sante-retraite-h-f
Renseignement auprès de Vanessa Théodose, responsable adjointe du service carrière/paie : vthéodose@gpsea.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 10/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
