GESTIONNAIRE SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
Référence : O047250217000022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marmande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Val de Garonne Agglomération recherche un gestionnaire dédié à la santé et aux conditions de travail des agents, pour intégrer son équipe de la DRHM - Mission Santé et Conditions de Travail. Ce poste, à temps complet, représente une réelle opportunité pour une personne rigoureuse, dynamique, et motivée pour acquérir des compétences en ressources humaines. Vous serez formé(e) et accompagné(e) pour devenir un(e) expert(e) dans votre domaine, tout en jouant un rôle clé au service de nos agents et nos collectivités.
POSTE OUVERT AU CADRE D'EMPLOI : ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX - (CATEGORIE C) ET REDACTEURS TERRITORIAUX - (CATEGORIE B)
Les missions principales :
* Gestion des absences : suivi des maladies, accidents, saisies et déclarations, expertises médicales des agents.
* Gestion du temps de travail : suivi des congés, heures supplémentaires, CET, et aménagements divers.
* Gestion du dispositif de télétravail : suivi et gestion du télétravail pour les agents des 3 collectivités (gestion des demandes, suivi administratif, respect des conditions et engagements).
* Suivi des remboursements : participation à l'élaboration de dispositifs de suivi des IJ et assurances statutaires.
* Coordination et préparation des instances paritaires : vous serez en charge de la coordination, de la préparation et de la rédaction des comptes-rendus des instances paritaires dédiées à la santé et aux conditions de travail des 3 collectivités.
Vous aurez un rôle clé de gestion et de conseil, avec une forte dimension de proximité, notamment sur le site de Tonneins.
Profil recherché
Ce que nous recherchons chez vous :
* Savoir-être : Une grande qualité d'écoute, une excellente communication, un sens du travail en équipe et une discrétion irréprochable sont des prérequis.
* Compétences humaines et relationnelles : Vous devez avoir un véritable sens du service, savoir instaurer un climat de confiance et vous adapter à des interlocuteurs variés.
* Dynamisme et rigueur : Une personne motivée pour apprendre et se perfectionner, même sans expérience préalable en ressources humaines, sera pleinement accompagnée dans sa montée en compétences.
* Formation : Un Bac +2 en ressources humaines ou un domaine équivalent serait un plus, mais l'essentiel reste votre volonté de progresser.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o047250217000022-gestionnaire-santE-conditions-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
