Gestionnaire RH*SG/SIR/N/RH/SGRH

Gestion individuelle :

- Accueil /départ des agents et transmission aux différents services concernés des dates d'arrivée et de départ des agents,

- Traitement des demandes individuelles des agents hors temps partiel, CET, congés bonifiés, télétravail et saisie dans SIRH, des arrêtés/décisions correspondantes (congés de maternité, de paternité et d'aménagement d'horaires pour grossesse),

- Participation à la gestion des mesures disciplinaires,

- Gestion dans SIRH des primes (hors fonctions complémentaires NA), Heures supplémentaires, astreintes...

- Etat de service non fait,

- Suivi des emplois fonctionnels,

- Gestion et établissement des décisions des congés maladies ordinaires et information individualisée de l'agent,

- Préparation des dossiers de CLM, CLD, CGM, temps partiel thérapeutique , accidents, maladies professionnelles en lien avec les agents, services médicaux, les services locaux et centraux et le cas échéant les conseils médicaux,

- Saisie des licences,

- Suivi de la validité des badges en lien avec les gestionnaires de badges.

Gestion collective :

- Ouverture et gestion locale des campagnes d'entretiens professionnels,

- Campagne d'avancements : préparation et saisie SIRH, préparation des mémoires de propositions et gestion de ceux-ci,

- Saisie des demandes d'AVE des services et suivi des AVE et candidatures ainsi que des affectations.

Peut en tant que de besoin contribuer à la réalisation d'activités relevant d'autres subdivisions de la
division RH du SIR Nord.