Gestionnaire RH*SG/SIR/AG/RH/MAR
Référence : DGAC-AVE-123371-CAT-C
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Service navigation aérienne Antilles-Guyane (SNA/AG) - Localisation : 97232-LE LAMENTIN
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Participe à la politique locale de formation et en assure le relais auprès des personnels
- Recueille les besoins individuels en formation des agents, les demandes de CPF (compte personnel de formation), en assure le suivi et élabore le plan de formation du SNA/AG, de la DSAC/AG et du SIR/AG
- Etablit les contacts avec les prestataires de service et participe à la rédaction des marchés et conventions de stage
- Assure la liaison avec les responsables formation des divisions techniques
-
- Organise les stages locaux et les stages d'immersion linguistique à l'étranger
- Supervise les fiches de candidatures aux stages
- Prépare et organise les réunions et groupes de travail internes concernant la formation
- Est opérateur sur l'outil informatique de gestion de la formation, OLAF
- Assure le suivi comptable des dépenses de formation en collaboration avec FIN
- Assure le suivi pédagogique et fait le bilan des formations
- Suivi des statistiques formation
- Participe à l'organisation et la surveillance des examens et concours (ENAC et SG)
- Intervient en appui de la cheffe de division RH pour des tâches tranverses en matière de gestion collective (campagne de mobilité, campagne d'entretien)
- Peut apporter son expertise en matière de gestion individuelle
Profil recherché
Compétences :
- Bonne connaissance de la NA (SNA/DSAC)
- Politique de formation DGAC
- Application de gestion OLAF-SIRH
- Maîtrise des logiciels bureautiques et de présentation
- Qualités rédactionnelles
- Connaissances en matière d'élaboration et de suivi d'un plan de formation
- Connaissances budgétaires
Aptitudes professionnelles :
- Goût des contacts humains
- Aptitudes à l'écoute
- Rigueur et sens de l'organisation
- Prise d'initiatives
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- alexandre.galland@aviation-civile.gouv.fr
- marie-george.barast@aviation-civile.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 27/12/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
