Gestionnaire (RHM2)
Référence : 2025-1842463
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Services Judiciaires
Direction des services judiciaires SDRHM / RHM2 / Pôle indiciaire - Localisation : Ministère de la justice, Millénaire 3, 35 rue de la gare 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau du recrutement, de la formation et des affaires générales, la personne recrutée intégrera en qualité de gestionnaire le pôle indiciaire, sous l’autorité d’un agent de catégorie A et d’un adjoint au chef de pôle de catégorie B, et travaillera en collaboration avec trois autres gestionnaires.
Le pôle indiciaire a la charge du suivi de la carrière indiciaire des magistrats de l’ordre judiciaire.
La personne retenue aura prioritairement vocation à participer à la mise en œuvre de la réforme de la grille indiciaire des magistrats de l’ordre judiciaire. Elle sera ainsi amenée à reclasser les magistrats dans leur nouvelle grille (analyse des situations, prises de décisions collectives dans le système d’information des ressources humaines du ministère de la justice (SIRH Harmonie), voire individuelles pour les situations particulières).
Elle sera également amenée à concourir aux autres activités du pôle qui consistent :
- à l’analyse et la gestion de la carrière indiciaire des magistrats dans toutes ses composantes :
• prise en compte des nominations et leurs conséquences en matière de gestion des ressources humaines (mise à jour du SIRH Harmonie, nomination en équivalence ou avancement de grade, attribution ou fin de NBI) ;
• élévation d’échelons ou chevrons (prise d’arrêtés et notification aux cours d’appel) ;
- à la gestion des magistrats intégrés ou détachés entrants (élaboration de la prise en charge à compter du début du stage préalable puis édition de l’arrêté à compter de l’installation effective dans les fonctions) ;
- au reclassement indiciaire des magistrats ayant eu une carrière professionnelle antérieure et pouvant prétendre à la reprise d’une fraction de la durée de celle-ci (auditeurs de justice issus des 2ème et 3ème concours, intégrés dans le corps judiciaire…) ;
- à la constitution des dossiers des nouveaux magistrats ;
- au suivi individualisé des carrières indiciaires et des éventuelles difficultés posées ;
- à l’établissement de document divers (états des services, attestations…) ;
- à l’établissement de simulations financières dans le cadre d’une première nomination ou d’une mobilité à la demande de magistrats ;
- au renseignement par téléphone, courriel ou courrier (interlocuteurs différents : services gestionnaires ou magistrat).
Profil recherché
Connaissances
Bonnes connaissances juridiques et notamment de la réglementation relative au statut des magistrats et au domaine indiciaire
Savoir-être
Discrétion, respect du secret professionnel et rigueur
Dynamisme, méthode, ouverture esprit
Travail en équipe
Savoir-faire
Anticiper et prioriser
Polyvalence et capacité d’adaptation
Bonne réactivité aux urgences
Maîtrise des outils bureautiques
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Claire GONZALEZ, adjointe cheffe de bureau - claire.gonzalez@justice.gouv.fr - 01 70 22 70 24
- Florence LAVIT, cheffe du pôle - florence.lavit@justice.gouv.fr - 01 70 22 92 60
Qui sommes-nous ?
Le bureau du recrutement, de la formation, et des affaires générales (RHM2) de la sous-direction des ressources humaines de la magistrature :
- est le correspondant de l'École nationale de la magistrature pour les questions de recrutement ;
- instruit les candidatures à la nomination sur titre en qualité de magistrat, d'auditeur de justice ainsi que celles concernant le détachement et le recrutement en service extraordinaire ; à ce titre, établit l'ordre du jour, prépare les travaux de la commission d'avancement et assure la liaison, d'une part, avec l'École nationale de la magistrature pour l'organisation des stages probatoires et des formations préalables à la prise de fonction et, d'autre part, avec le Conseil supérieur de la magistrature s'agissant du recrutement des conseillers et avocats généraux en service extraordinaire ;
- assure la préparation des tableaux d'avancement et des dossiers de contestation d'évaluation de l'activité professionnelle des magistrats ; à ce titre, établit l'ordre du jour, prépare les travaux et assure le secrétariat de la commission d'avancement ;
- assure la gestion des dossiers individuels des magistrats en activité ou honoraires prépare les décisions individuelles relatives au déroulement indiciaire de la carrière des magistrats et prépare les dérogations à l'obligation de résidence ;
Descriptif du service
- suit les questions de formation des magistrats en activité ou honoraires et propose, notamment au regard des besoins exprimés par les chefs de cour, des actions de formation à mettre en œuvre en liaison avec l'École nationale de la magistrature ;
- assure la préparation des élections professionnelles des magistrats ;
- assure ou prépare la désignation des magistrats appelés à participer aux travaux de certains organismes ou commissions extrajudiciaires ;
- assure la tutelle fonctionnelle de l’École nationale de la magistrature.
À propos de l'offre
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RIFSEEP 2
Poste soumis à entretien préalable
Restauration :
Restaurant administratif sur site
Accessibilité en transport / Parking :
Parking sur place – RER E – Tramway ligne T3B – Métro ligne 7 -
Composition et effectifs du service
Le pôle indiciaire est composé de 5 fonctionnaires : un chef de pôle, un adjoint chef de pôle et 3 gestionnaires
Votre hiérarchie
Sous la responsabilité du chef de pôle
Vos interlocuteurs métiers
Bureaux de la SDRHM, services administratifs régionaux des cours d’appel, magistrats
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
