GESTIONNAIRE RH
Référence : DEF_13-00045584
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
- Localisation : 21 AVENUE CHARLES GIDE 94270 LE KREMLIN-BICETRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées (MINARM). Elle est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif d’environ 7000 personnes.
Affecté(e) au sein du Bureau Gestion des Personnels Civils (BGPC) de la direction centrale de la DIRISI, dans une équipe de 6 agents, le/la titulaire du poste est chargé(e) de contrôler les fiches de poste soumises à validation sur le site mobilia. Il/elle enrichit le tableau de suivi des fiches de postes. Mobilia permet à tous les personnels civils du ministère d’avoir accès aux différentes offres d’emplois. Il/elle doit contrôler notamment la cohérence des informations avec le Plan de Recrutement, le Référentiel des emplois et de l’organisation (REO) et le SIRH ALLIANCE NG.
Afin d’assurer un suivi précis des mouvements (entrées/sorties) du personnel civil de la DIRISI, le/la titulaire du poste a pour mission d’enrichir le tableau de suivi de la réalisation du Plan de Recrutement.
Il/Elle intervient également sur le contrôle des dossiers de recrutement des agents sous contrat transmis par les directions locales de la DIRISI au BGPC, avant envoi aux centres ministériels de gestion.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les Autorités Territoriales d’Emploi et les formations administratives de la DIRISI.
Assurer la cohérence entre les fiches de poste publiées et le REO
Publier et retirer les fiches de postes sur mobilia
Enrichir le tableau de suivi des publications des fiches de postes
Enrichir les tableaux de suivi des mouvements du personnel civil (entrées/sorties)
Assurer la cohérence entre les fiches de poste publiées et les modes de pourvoi décidés dans le Plan de Recrutement annuel de la DIRISI
Participer aux différents travaux et études relatives aux personnels civils.
Apporter un soutien aux autres agents de la section en cas de besoin et d’absence des titulaires de poste.
Profil recherché
Utilisation des outils bureautiques (excel ou équivalent, …).
Compétences attendues
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- EXPRESSION ECRITE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- ORGANISATION ET METHODE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- RIGUEUR
- AUTONOMIE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- raja.benhalima@intradef.gouv.fr
- laurence.raoulx@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Horaires de bureau : Lundi au Jeudi 8h30 – 17h30, Vendredi 8h30 – 15h30.
Possibilité de restauration sur place (self : forfait 1,50€ par repas ; espaces verts avec tables pique-nique).
Facilités d’accès (bus : 47, 131, 125 et 323 ; métro : ligne 7, ligne 14).
Stationnement des véhicules autorisé sur le site du fort (parking voitures et motos).
Logement CDC HABITAT et infrastructure scolaire à proximité.
Club sportif et amicale.
Le poste offre de nombreux contacts avec les directions et services RH du ministère. Il permet de développer des compétences dans divers aspects du domaine RH (gestion des effectifs, statuts, SIRH, requêtes et bases de données, etc). -
Habilitation secret
- Formation Excel
- Formation sur les écrits professionnels
- Formation sur la réglementation : statut, …,
- Formation sur le SIRH Alliance NG -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
