Gestionnaire RH

Le département des ressources humaines de l’administration centrale (DRH-AC) est composé de deux bureaux :
-           Le bureau des carrières et de la rémunération des personnels d’administration centrale (BCAR) ;
-           Le bureau de l’accompagnement RH de l’administration centrale (BARH).

Le bureau de l’accompagnement RH de l’administration centrale a en charge les sujets RH suivants :
ü  Recrutement : conseil et accompagnement des agents et des services employeurs sur les modalités de recrutement du primo-arrivant en administration centrale, y compris les apprentis. Il participe également aux travaux sur le recrutement des agents contractuels, notamment à l’évolution du référentiel des rémunérations de l’administration centrale, en lien avec les services du CBCM.
ü  Suivi et accompagnement des agents en attente de réintégration (après disponibilité, détachement sortant, congé parental, congé non rémunéré… )
ü  Accompagnement des transformations des services : suivi des réorganisations des services du SG sur les aspects RH, individuels et collectifs.
ü  Gestion collective : gestion et suivi des procédures de mobilité et d’avancement des corps communs en lien avec le BG3C en charge du pilotage ministériel, participation à l’évolution des lignes directrices de gestion en matière de mobilité et d’avancement
ü  Animation du réseau des relais RH de proximité de l’administration centrale