Gestionnaire RH paie/couverture sociale H/F
Référence : 2025-1812942
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR (EPSM)
- Localisation : CENTRE HOSPITALIER DE ST CYR AU MONT D OR
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales
- Suivre le planning PAIE en lien avec le MIPIH la DAF et la TRESORERIE (en suppléance)
- Contrôler les cahiers paies des gestionnaires (en plus de leur premier contrôle individuel) / Faire COMPAR sur PRODIGE
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle – Outil transversal : Cahier de Paie ;
- Information et conseil aux agents ;
- Gérer d’éventuels litiges concernant les paies, les EVP, HS de nuits, WE
- Réaliser les opérations de déclarations et de transferts de données aux organisme sociaux ; déclarations mensuelles des cotisations patronales (suppléance)
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, entrée/sortie,
- Procédures à alimenter / modifier ou créer –démarche qualité ;
Missions spécifiques :
- Créer des procédures et des tableaux de suivis
- Faire des requêtes via BI4 (BO) (pour certaines primes ou analyses demandées)
- Générer des attestations de perte de salaire pour certains agents en arrêt maladie
- Rédaction de courriers relatifs à la paie à destination des agents ou des organismes ;
- Création et mise à jour de tableau de bord spécifiques (CGOS, maladie, …) ;
- Faire les attestations France Travail et les soldes d’heures
- Tri, classement et inventaire des archives PAIE (dossiers, documents...) ;
- Gestion des primes ;
- Gestion des temps partiels Thérapeutique des contractuels (faire attestation de salaire afin de se faire rembourser des avances de salaire par la CPAM car subrogation)
- Gérer les compléments de salaire des agents en demi traitement
Participation au suivi de la Couverture sociale :
- Suivi des impacts Paye du tableau CAMRA pour les absences longues et les requalifications ;
- Suivi des incidences paye des arrêts longs – déclenchement CGOS – Comité médical, etc.)
- Transmission des requêtes sur les indicateurs RH (BO, QL, RSU) en lien avec le Contrôleur de gestion ;
- Tâches en suppléance de la Chargée de couverture sociale (à définir) ;
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
