Gestionnaire RH mobilité
Référence : MINT_BA092ACC-97180
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale
- Localisation : Direction générale de la gendarmerie nationale – 4, rue Claude Bernard, 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous assurez un rôle de conseil auprès des services recruteurs de la DGGN et auprès des bureaux RH des services déconcentrés de la GN pour tous les sujets relatifs au domaine de la mobilité.
Vous gérez l’ensemble des opérations propres à la mobilité (mutations, détachements, réintégrations), de l’expression du besoin par le service recruteur jusqu’à la prise de l’acte d’affectation, en lien avec la DRH-MI, les services déconcentrés de la GN et les SGAMI.
Pour mettre en oeuvre ces opérations, vous utilisez l’outil de publication des offres du Ministère de l’Intérieur MOB-MI, outil s’intégrant ensuite dans la plate-forme de publication des offres des 3 versants de la Fonction Publique, Choisir le Service Public.
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Le bureau du personnel civil est chargé du suivi et de la pré-gestion des personnels civils de la gendarmerie nationale. A ce titre, il est chargé de coordonner les différents interlocuteurs, en région et en administration centrale.
· Composition et effectifs du service
Le bureau, composé de 29 personnels, est organisé en trois sections : section gestion (9), section contrats (11), section apprentissage et appui RH transverse (5) et section d'études générales et du dialogue social (2).
· Liaisons hiérarchiques
Le chef de section et son adjoint
· Liaisons fonctionnelles
Toutes les structures de gendarmerie où sont affectés des personnels civils la DRH du Ministère de l'Intérieur ainsi que les SGAMI, la DRH du Ministère de l’Intérieur.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - à acquérir
Utilisation Dialogue 2, connaitre le RMFP
Niveau maitrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - requis
Savoir rédiger
Niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
La diversité des corps vous permettra d'acquérir une compétence très large des statuts et des règles qui fixent la mobilité. Vous développerez une capacité d'organisation et d'anticipation qui vous préparera à pouvoir vous adapter aisément à tout type de poste de niveau supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DGGN / DRHGN / SDGP / Bureau personnel civil – 4 rue Claude Bernard – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH008 - CHARGEE / CHARGE DU RECRUTEMENT
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A - Gestionnaire ressources humaines -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire versé est celui du ministère de l'intérieur.
38 heures hebdomadaires – 27 CA – 16 RTT
Qui contacter ?
Frédérique PONS, cheffe de la section gestion du Bureau du Personnel Civil – 01 84.22.21.05 frederique.pons@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Ludivine WEMEAU, adjointe au Chef du Bureau du Personnel Civil – 01.84.22.24.01 - ludivine.wemeau@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
