Gestionnaire RH des dossiers des sous-officiers de la gendarmerie mobile (GM)
Référence : MINT_BA035GNB-93470
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : Région Gendarmerie de Bretagne Caserne Général Guillaudot Etat-Major Ressources Humaines 85 Blvd Geo
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : Groupe 2
Vos activités principales :
Pilotage, instruction et gestion de l'ensemble des opérations propres aux dossiers des militaires sous-officiers de la cellule GM pour la zone de défense et de sécurité ouest.
- Avancement de grade
- Avancement d'échelon
- Mobilité
- Attribution de diplôme de qualification supérieure (DQS)
- Gestion des tâches administratives (mise en GED/Dossiers dématérialisés)
- Suivi du Contrôle Interne (CI)
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion des personnels sous-officiers de la gendarmerie départementale et mobile au niveau déconcentré, des personnels SIC, des personnels corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie (CSTAGN), et des personnels gendarmes adjoints volontaires (GAV).
Composition et effectifs du service
Section composée de 14 personnels : 1 catégorie A + 5 CSTAGN + 3 catégories B + 5 catégories C.
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Attaché d’administration, chef de section
N+2 : Lieutenant-colonel, chef du bureau de la gestion du personnel militaire
N+3 : Colonel, Officier adjoint « ressources humaines ».
Liaisons fonctionnelles
Par fréquence de contact :
1 : 4 groupements de gendarmerie mobile (20 escadrons) de la zone de défense et de sécurité Ouest
2 : 4 groupements de gendarmerie départementale (20 compagnies, 4 EDSR) de la région de gendarmerie de Bretagne
3 : 1 section de recherches
4 : Différents organismes rattachés à la région de gendarmerie de Bretagne
5 : Direction Générale de la Gendarmerie Nationale
Profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique
à acquérir
Connaître le statut des personnels militaires : niveau pratique requis
Savoir-faire :
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Rigueur : niveau pratique requis
savoir s'adapter : niveau pratique requis
savoir communiquer : niveau pratique requis
Savoir s’exprimer oralement : niveau pratique requis
Vos perspectives : valorisation de l’expérience, concours, examens professionnels, mobilité interne
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de Bretagne
Caserne général GUILLAUDOT
Etat-Major Ressources Humaines
85 Boulevard Georges Clémenceau
35032 Rennes cedex
Code RMFP : ERGRH002
Code REMI : GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Faire preuve d’une grande discrétion, de rigueur et de disponibilité
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef de la SPSOV :
spsov.bgpm.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Mutation
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Détachement/Contractuel(le)
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
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Vacant à partir du 16/12/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
