Gestionnaire RH de la section accompagnement social et chancellerie

Référence : MINT_BA075GNC-93148

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de l'Intérieur
  • Localisation : GTA - 50, rue Henri Farman - 75015 PARIS
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Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
 Vos activités principales :
 La gendarmerie des transports aériens (GTA) est une gendarmerie spécialisée, chargée d’apporter un concours permanent à l’aéronautique civile. Elle se compose notamment d’un millier de militaires répartis sur l’ensemble des aéroports de France et outre-mer.
Sous la responsabilité de la chef de section, le titulaire du poste participe à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs médicaux et sociaux dont bénéficient les militaires de la GTA. Il assiste le chef de section dans sa mission de conseil et d’accompagnement dans les domaines suivants :
- Traiter et suivre les dossiers médico-statutaires : dossiers de placement en congé longue durée pour maladie (CLDM) ou congé longue maladie (CLM) ; présentation devant le conseil régional de santé (CRS) ou la commission de réforme des militaires (CRM) ;
- Établir des décisions de congés pathologiques et suivi des congés maternité et paternité ;
- Gérer et suivre des enregistrements au registre des constatations (blessés en service) et assurer le contrôle interne de cette activité ;
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers de décès ;
- Préparer et suivre le budget alloué à la GTA pour les actions sociales communautaires et culturelles (ASCC) et les allocations pour l’amélioration du cadre de vie des volontaires (AACV) ;
- Gérer le traitement et le suivi des dossiers des demandes de reconversion (emplois réservés…) ;
- Assurer la veille de la messagerie pour ce qui concerne les messages relatifs à l’accompagnement du social ;
- Établir des décisions de congé de reconversion des GAV ;
- Contrôler, transmettre et suivre les dossiers de cumul d’activité à titre accessoire.
- Assurer la veille et la communication sur les sujets divers concernant l’accompagnement : le handicap, les orphelins…
- Traiter les demandes et les dons de jours de permissions et les validations des demandes de protection sociale complémentaire
 
L’agent assure également, en lien avec les autres membres de la section, la continuité du service dans le domaine de la chancellerie :
- Prendre en compte les dossiers de chancellerie puis les traiter conformément aux directives nationales ou locales, aux textes en vigueur, avant les échéances prévues ou imposées et de les présenter à la hiérarchie (félicitations, sanctions, décorations, rédaction de mémoires de proposition etc.)
- Assurer le suivi de la protection fonctionnelle (protection juridique des personnels)
- En lien avec le chef de section, participer au traitement de la prime de résultats exceptionnels
- Rédiger l’ensemble des documents propres à ce domaine
- Assurer le lien avec les autres services sur ce domaine
- Assurer la veille de la messagerie pour ce qui concerne les messages relatifs à la chancellerie
- Assurer la transmission, la mise à jour et le suivi des dossiers propres à son domaine
- Coordonner et animer l’action de la section chancellerie et en référer à la hiérarchie

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à aquérir
Connaissance technique au choix
choix liste
choix liste
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis

Vos perspectives : L’expérience acquise sur ce poste est valorisante et permet de prétendre à des responsabilités accrues dans un autre domaine de la GRH ou dans un autre emploi.


Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

gaelle.leroux@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Qui contacter ?
    - M. BARBIER Jean-Luc, Chef  du bureau de l'accompagnement du personnel et de la formation
    jean-luc.barbier@gendarmerie.interieur.gouv.fr
    Tel. : 01.58.09.38.78 ou 06.79.27.13.85
    - LCL RATEAU Lionel, Adjoint chef d'état major ressources humaines
    lionel.rateau@gendarmerie.interieur.gouv.fr
    Tel. :  01.58.09.38.02 ou 07.87.03.91.34
    Localisation administrative et géographique / Affectation :
    50 rue Henri Farman
    75015 PARIS

    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE
      
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Durée hebdomadaire : 38h/semaine – régime indemnitaire MI – 16 jours ARTT – Rigueur, discrétion
    Qui contacter ?
    ATT BARBIER – jean-luc.barbier@gendarmerie.interieur.gouv.fr
    Téléphone NEO 06 79 27 13 85
    Téléphone fixe 01 58 09 38 78
    LCL RATEAU - lionel.rateau@gendarmerie.interieur.gouv.fr
    Téléphone NEO 07 87 03 91 34
    Téléphone fixe 01 58 09 38 02
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
     
    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

     Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
     
    Mutation
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

    Détachement et Contractuel(le)
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

    Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

  • Titre III du Livre III duCode général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/10/2024
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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    Ministère des Armées