Gestionnaire RH au sein de la section de gestion administrative des personnels non titulaires H/F
Référence : MINT_BA092ACC-100799
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : NEUILLY-SUR-SEINE(92)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Généralités
o La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
o Sous l’autorité de la cheffe de section de la gestion administrative des personnels non titulaires et en son absence, l’adjoint(e) :
Activités principales
o Assure la gestion courante liée à la carrière d’agents contractuels, vacataires et policiers adjoints ;
o Procède à la rédaction des contrats de renouvellement des agents contractuels de la direction ;
o Assure le suivi administratif des fins de contrats (non renouvellement, démission, etc.) ;
o Répond aux sollicitations des services pour tout sujet relatif à la situation administrative d’un agent ;
o Met à jour les informations administratives des agents sur les logiciels dédiés (DIALOGUE 2…) ;
o Complète les différents tableaux de suivi.
Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
· Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique
Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique
Requis
· Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis
Savoir rédiger
Niveau pratique
Requis
Savoir rédiger
Niveau pratique
Requis
· Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique
Requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis
· Autres
o Faire preuve de rigueur dans l’exercice de ses fonctions ;
o Faire preuve de discrétion ;
o Disposer d’une gestion du stress.
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Informations candidatures
o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
o Questions processus candidature :
§ Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
§ Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
§ Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi
o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
o Libellé métier RMFP + code :FPGRH012 -
Spécificités/contraintes/sujétions :
o Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
o Nationalité française requise.
o Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
o Durée attendue sur le poste : 3 ans
o Recrutement :
§ Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
§ Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
o Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
o Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants
o Possibilité d’évolution en interne
o Restauration sur place
o Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…) -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
