Gestionnaire RH au sein de la " Section médicale "

1 - Vos activités principales :

- Traitement des arrêts initiaux et des prolongations de maladies ordinaires -CMO- (enregistrements dans le logiciel Dialogue),

- Contrôles médicaux et suivi de ces derniers

- Traitement des dossiers CITIS (blessures, rechutes de blessures en service BS, accidents de trajets, maladies professionnelles),

- Congé de longue maladie CLM,

- Congé de longue durée CLD,

- Interdiction de voie publique,

- Temp partiel thérapeutique,

- Commission de réforme,

- Comités médicaux,

- Protections fonctionnelles,

- Liaisons avec le médecin inter-régional (MIR),

- Mise à jour et suivi des tableaux de bord,

- Statistiques médicales diverses,

- Gestion des remboursements partiels des cotisations de protections sociales complémentaires en santé (PSCS) : tableaux à renseigner et à transmettre au bureau du traitement du SGAP de la Guyane

2 - Votre environnement professionnel :


*Activité du service :
Le service de gestion des ressources est en charge de l’ensemble des fonctions supports au sein de la Direction Territoriale de Police Nationale de la Guyane .

Le bureau des ressources humaines assure la gestion de l’ensemble des agents de la DTPN .

Le BRH comprend trois sections , chacune placée sous l’autorité d’un chef de section, l’interlocuteur privilégié du chef de bureau et de son adjoint.

Celui-ci anime son pôle de compétences et coordonne les activités :
 - Section « carrière »
- Section des « affaires médicales »
- Section du « temps de travail »
 
* Composition et effectifs du service :
 
Le SGR compte 36 agents (administratifs, personnels techniques et CEA).
 
* Liaisons hiérarchiques :
 
Chef(fe) de section, la cheffe du bureau RH, la Cheffe du SGR, le DTPN et son adjoint.

* Liaisons fonctionnelles :
 
- Secrétariats (BOE/COE) de filières de la DTPN (STPAF, STRF, STPJ, EM, SRT, STSP, autres services du SGR)
- SGAP de la Guyane
- DRHFS : Bureau des commissaires, BOP, BGGP, BPTS , etc