GESTIONNAIRE RH / DÉTACHEMENT DÉROGATOIRE BOETH (H/F) - SAINT-JEAN-DE-MONTS
Référence : O085250317000800
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Monts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Jean-de-Monts emploie environ 200 agents permanents, et 100 saisonniers, répartis au sein de 15 services et secteurs variés en lien avec les compétences de la commune.
La Direction des Ressources Humaines est un service support situé au sein de l'Hôtel de Ville.
Il gère l'ensemble des questions relatives à la situation des agents communaux dans le cadre des procédures administratives et règlementaires applicables à la fonction publique territoriale.
Vous assurez vos missions sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein de l'équipe composée de 5 agents.
Vos missions principales sont les suivantes :
Gestion de la paie et des rémunérations
Gestion des carrières et suivi des dossiers individuels des agents
Réalisation des démarches administratives, déclarations, attestations liées aux recrutements contractuels
Organisation des visites médicales, suivi de diverses procédures RH
Contribution à l'amélioration et à la fiabilisation des processus de gestion RH et de paie
Veille réglementaire et mise à jour des outils de suivi RH
Profil recherché
Maitrise du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers
Capacité d'analyse, de synthèse et de respect des échéances
Qualités relationnelles, respect de la confidentialité, empathie
Rigueur, autonomie,
Expérience vivement souhaitée en gestion RH et/ou paie au sein d'une collectivité territoriale
Qui sommes-nous ?
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
