Gestionnaire RH – Dossiers individuels H/F

Référence : MINT_BA092ACC-100954

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
  • Localisation : NEUILLY-SUR-SEINE(92)
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

·         Groupe RIFSEEP : 1
·         Généralités :
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
·          Activités principales :
Sous l’autorité du chef de la section dossiers individuels, au sein du bureau des affaires transversales, le titulaire du poste gère et assure le suivi des différentes primes allouées aux personnels de la direction générale ;
prime de résultats exceptionnels : collecte des informations auprès des services de la direction, constitution du tableau des bénéficiaires et établissement les lettres de notification ;
prime de langue : gestion administrative et suivi ;
prime de fidélisation : suivi du paiement.
Dans le cadre de la réserve opérationnelle :
il recense les besoins en recrutement et en vacation exprimés par les services ;
il assure de suivi des recrutements de réservistes ;
il établit chaque mois les ordres de rappel et les états de service fait (ESF) des réservistes pour les services centraux ;
il enregistre les ESF dans l’application DIALOGUE2 et dans RESANA pour finaliser le dossier ;
il est en charge du suivi budgétaire.
Dans le cadre du suivi des dossiers individuels :
il gère et assure le suivi des différentes habilitations des personnels de la direction, en lien avec les représentants du ministère de la justice.
il gère et alimente les dossiers individuels des policiers de la direction.
Il peut être amené à effectuer toutes autres missions confiées par le chef de bureau.
Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissances techniques
          Avoir des compétences en informatique - bureautique
          Niveau maîtrise
          Requis
          Connaître l'environnement professionnel
          Niveau maîtrise
          A acquérir
Savoir-faire
          Savoir travailler en équipe
          Niveau pratique
          Requis
          Savoir s'organiser
          Niveau pratique
          Requis
          Savoir rédiger
          Niveau pratique
          Requis
Savoir-être
          Avoir le sens des relations humaines
          Niveau pratique
          Requis
          Savoir communiquer
          Niveau pratique
          Requis

Qui sommes-nous ?

La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.

Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».

Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Informations candidatures
    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.co
    Questions processus candidature :
          Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
          Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
          Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

    Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
    Informations emploi
    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
    Libellé métier RMFP + code : Gestionnaire des ressources humaines - FPGRH012

  • Spécificités/contraintes/sujétions :
    Ouvert à l’ITM : NON ☒             
    NBI : NON ☒                                
    Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
    Nationalité française requise.
    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
    Durée attendue sur le poste : 3 ans
    Recrutement :Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
    Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
    Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
    Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants
    Possibilité d’évolution en interne
    Restauration sur place
    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

  • Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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