Gestionnaire RH - Recrutement

RIFSEEP : 3


Vos activités principales :
Au sein de la section accompagnement des parcours, vous serez chargé(e) au sein du pôle recrutement, en étroite collaboration avec le chef de pôle, des opérations suivantes :
-   Recensement des besoins en recrutement des services au niveau national pour les filières
    administrative et technique (PCI et PCR)
-     Elaboration des demandes d'autorisation de recrutement et préparation des arrêtés fixant le nombre et la répartition géographique des postes offerts
-     Suivi des recrutements
-   Travail en lien avec les services centraux et déconcentrés (tous périmètres confondus)
-   Mise en ligne des arrêtés via GRECO puis publication des arrêtés au JO après avis conforme de la DGAFP sur SOLON
-   Répartition des postes du recrutement sans concours
-    Suivi des dossiers des stagiaires
-   Organisation et participation aux amphithéâtres de recrutement
-   Rédaction des arrêtés de nomination, titularisation,…), contrats
Autres missions en collaboration avec le chef de pôle, vous êtes l’interface auprès des directions d’emplois pour soutenir leurs besoins de recrutement.
- Participer à la réflexion sur l’évolution des outils nécessaires au pôle recrutement
- Contribuer à la réflexion sur l’élaboration des fiches de procédures et autres documents indispensables à l’amélioration continue des méthodes de travail
- Participer à l’organisation de la sélection ai tour extérieur des administrateurs de l’Etat (TEAE) des candidats du ministère de l’intérieur et des outre-mer
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des ressources humaines comprend 3 sous-directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel.
Au sein de la sous-direction des personnels, le bureau des parcours professionnels (BPP) est organisé en 3 sections :
- Section accompagnement des parcours ;
- Section mobilité et emplois fonctionnels ;
- Section contractuels et emplois non-permanents
Composition et effectifs du service
Le BPP créé au 01/01/2024 est composé de 70 collaborateurs en dehors du chef du bureau (administrateur civil) : un adjoint au chef de bureau (conseiller d'administration) ; 3 chefs de section (attachés principaux ou attachés), 3 adjoints aux chefs de section (attachés), et de 64 gestionnaires de catégorie B et C.
La section accompagnement des parcours, composée de 13 agents, assure la gestion du recrutement et des évolutions professionnelles des personnels administratifs et techniques du ministère de l’intérieur et des outre-mer