Gestionnaire RH - pôle gestion des juges élus et désignés – Bureau RHM4 (F/H)
Référence : 2025-1854910
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Services Judiciaires
Direction des services judiciaires Affectation : SDRHM / Bureau RHM4 - Localisation : 35 rue de la gare 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste exercera ses fonctions au sein du Pôle gestion des juges élus ou désignés du bureau RHM4. Ce pôle est composé d’un chef de pôle et de 4 gestionnaires RH.
A compter de juin 2025, le renouvellement général des mandats de l’ensemble des 14 512 conseillers prud’hommes sera engagé et aboutira à la publication d’un arrêté de nomination en décembre 2025. Les missions d’assistance au dépôt des candidatures et d’instruction des dossiers de candidature sont déléguées à un prestataire externe. Durant cette période, le pôle interviendra en appui métier des équipes du prestataire retenu. Les activités courantes du pôle sont maintenues.
Placé sous l’autorité du chef de pôle ou son adjoint, le titulaire aura pour mission de renforcer les équipes dans les tâches qui lui sont confiées.
Profil recherché
Connaissances
Connaissances de l’environnement judiciaire ou de l'institution prud'homale souhaitée, mais non obligatoire
Connaissance des outils bureautiques (traitement de texte et tableur)
Savoir-faire
Rigueur et sens de l'organisation
Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte
Savoir-être
Intérêt pour l'activité administrative liée à la gestion des ressources humaines
Qualités relationnelles
Discrétion
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Formation en gestion des ressources humaines souhaitée.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Utilisation d’HARMONIE, SI-Candidatures (portail de dépôt et d’instruction des candidatures)
Perspectives d’évolution professionnelle
L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux concours administratifs et aux examens professionnels
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Chefferie de bureau RHM4 , chef-bureau.dsj-rhm4@justice.gouv.fr
- Catherine CHABROL, cheffe du pôle des juges élus et désignés, catherine.chabrol@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la direction des services judiciaires (DSJ), la sous-direction des ressources humaines de la magistrature (SDRHM) :
- Assure le recrutement et la gestion administrative des magistrats en activité ou honoraires, ainsi que des juges élus ou désignés, sous réserve des compétences du Conseil supérieur de la magistrature et de l’École nationale de la magistrature ;
- Est chargée d’élaborer, de conduire et d’évaluer les politiques de gestion des ressources humaines les concernant ;
- Prépare les dossiers de retraite de ces personnels ;
- Développe une gestion prévisionnelle des emplois et des carrières des magistrats ;
- Met en œuvre la protection statutaire des magistrats en activité ou honoraires, juges élus ou désignés ;
- Est chargée des questions déontologiques et instruit les dossiers disciplinaires des magistrats en activité ou honoraires et des juges élus ou désignés ;
- Évalue la charge de travail des magistrats en activité ou honoraires et des juges élus ou désignés, et répartit les emplois ;
- Élabore les textes statutaires et indemnitaires concernant les magistrats de l'ordre judiciaire et les juges élus ou désignés.
Descriptif du service
Le bureau RHM4 est l’un des 5 bureaux composant la SDRHM au sein de la DSJ. Il élabore, en liaison avec le secrétariat général, et suit les textes fixant les règles statutaires, de rémunération et indemnitaire des juges élus ou désignés. Il assure la désignation des conseillers prud'hommes, en lien avec la direction générale du travail, ainsi que leur formation initiale et leurs conditions d'exercice. Il assure et coordonne, pour la direction des services judiciaires, la liaison avec le Conseil supérieur de la prud'homie.
Il assure l’organisation de l'élection et le suivi de la localisation, de la formation et des conditions d'exercice des juges des tribunaux de commerce et le secrétariat du Conseil national des tribunaux de commerce
Il assure la nomination et le suivi de la localisation, de la formation et des conditions d'exercice des assesseurs exploitants agricoles des tribunaux des activités économiques et des assesseurs des pôles sociaux.
Il assure le suivi des conditions d'exercice des délégués du procureur. Il organise, en lien avec le ministère chargé de l’agriculture, la désignation des assesseurs des tribunaux paritaires des baux ruraux.
Il est charge de la nomination des assesseurs correctionnels issus de la société civile des tribunaux de première instance et des tribunaux supérieur d’appel d’outremer.
Le second semestre 2025 est particulièrement consacré à la réalisation des opérations de renouvellement général des conseillers prud’hommes.
À propos de l'offre
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CDD de 9 mois
Poste soumis à un entretien préalable
Organisation de travail : Télétravail ponctuel possible - maximum un jour par semaine à compter du 4ème mois)
Restauration : oui
Accessibilité en transport / Parking : oui
Personnes à contacter
Chefferie de bureau RHM4, chef-bureau.dsj-rhm4@justice.gouv.fr
Catherine CHABROL, cheffe du pôle des juges élus et désignés du bureau RHM4, catherine.chabrol@justice.gouv.fr
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Composition du bureau
Le bureau RHM4, comprend 15 agents (1 CB et 2 adj CB) et est organisé en 3 pôles transverses :
- 1 pôle support juridiques (4 pers)
- 1 pôle Gestion des juges élus ou désignés (5 pers)
- 1 pôle expert formation/communication (2 pers)
- 1 pôle expert système d’information (1 pers)
Nombre d’agents à encadrer
☐ A 1 ☐ B 4 ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Logiciel spécifique : SIRH Harmonie, SI-Candidatures
Votre hiérarchie
Le titulaire, sous l’autorité de la cheffe de pôle gestion et son adjoint, a pour mission de renforcer les équipes dans les tâches qui lui sont confiées
Vos interlocuteurs métiers
Outre les services internes de la sous-direction des ressources humaines de la magistrature, le titulaire travaillera avec les juridictions, SAR et organisations syndicales de salariés et professionnelles d’employeurs.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
