Gestionnaire RH - MAIRIE DE DOMENE
Référence : O038250122000896
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Domène
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse.
Elle bénéficie d'un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, EHPAD, CCAS, médiathèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, vous gérerez un portefeuille d'environs 150 agents de différentes filières (gestion intégrée) pour la mairie et le CCAS.
Gestion de la paie :
- Saisir des éléments, contrôler et mandater les paies des agents et élus auprès du Trésor Public
- Réaliser les déclarations diverses auprès des organismes sociaux,
- Suivre les dossiers des agents de leur entrée à leur sortie (DPAE, Attestations, simulations de salaire...)
- Réaliser le prélèvement à la source et les déclarations sociales liées aux charges, à échéance mensuelle et annuelle.
Gestion, suivi des carrières et Ressources Humaines :
- Recrutement : mise en ligne des annonces sur différent support, suivi des candidatures, convocation des candidats aux entretiens, préparation des supports pour le jury.
o Instruire et suivre les étapes relatives à la carrière de l'agent (formation, avancement, positions administratives, retraite)
o Rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers...) du recrutement au départ de l'agent
- Conseiller les agents et encadrants sur toute question relative à la gestion statutaire de leurs dossiers.
- Fiabiliser le suivi technique et juridique du dossier administratif des agents
- Classement et archivage des dossiers du personnel
- Assurer le suivi des IJSS et IJ Prévoyance
- Suivre et gérer les situations pour maladie (constitution de dossiers de demandes d'IJ, saisine des instances médicales)
Profil recherché
Profil du candidat :
- Formation Bac+2 en GRH Paie ou expérience
- Expérience significative d'au moins 2 ans en Gestion de la Paie
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Autonome, méthodique et organisé(e),
- Polyvalent,
- Bonne communication, capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés (élus, organismes institutionnels...),
- Travail dans le respect total de la confidentialité liée à votre fonction.
À propos de l'offre
-
Rémunération selon expérience
Avantages :
13e mois - Prime mensuelle et Primes annuelles
Temps de travail : 35H hebdo ou 36H avec 6 jours de RTT/ an
Possibilité de télétravailler (1 jour/semaine)
Participation mutuelles santé et prévoyance
Participation employeur déplacement et forfait « mobilités durables »
Possibilité d'adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS
Poste à pourvoir dès que possible
Candidatures : merci d'adresser un CV et une lettre de motivation uniquement sur l'adresse électronique : rh@mairie-domne.fr
Renseignement auprès de Annick DELETRAZ, responsable RH : annick.deletraz@mairie-domene.fr
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 11,88¤ par heure
Nombre d'heures : 35 par semaine
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 23/02/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
