GESTIONNAIRE RH - FORMATION CONTINUE - REFERENT QUALITE H/F
Référence : 2024-1749253
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Départemental de l'Enfance de l'Aube
CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE DE L'AUBE - Localisation : 34 rue Célestin Philbois 10410 Saint-Parres-aux-Tertres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions : Assure la gestion de la formation continue des agents du Centre départemental de l’enfance et référent qualité.
Activités principales du poste :
- Formation continue,
- Référent Qualité : suivi opérationnel des fiches actions du projet d’établissement sous l’autorité du Directeur,
- Suivi des congés des agents,
- Référent MNH et CGOS.
Pour tous renseignements, veuillez contacter M. Jung, frederic.jung@aube.fr
Profil recherché
Profil souhaité : Formation/expérience professionnelle
Formation supérieure (BTS, BAC +2, licence RH, master RH)
Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée.
Spécificité du poste : disponibilité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- JUNG FREDERIC
- MACZYTA OLIVIER
Qui sommes-nous ?
Le Centre départemental de l'enfance est un établissement public, non doté de la personnalité morale, relevant du Conseil Départemental.
Le CDE accueille des enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) du département de l'Aube et des jeunes majeurs de moins de 21 ans.
La capacité d'accueil du CDE est de 127 places d’hébergement en interne pour enfants et adolescents et 165 places en logements extérieurs (occupés principalement par les MNA).
L’établissement est composé de :
- un pôle hébergement,
- un pôle d'accueil immédiat et permanent,
- un pavillon pour l'accueil des Mineurs Non Accompagnés,
- un service d'accueil pour les enfants relevant de la petite enfance (0 à 9 ans),
- un pôle "Service d'accueil Spécialisé" (SAS 10-B12-P5-P6).
Services annexes :
- Lien parental,
- Espace rencontre.
Descriptif du service
Le service RH travaille en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du Département de l’Aube. Le service RH a un fonctionnement spécifique dû à l’implantation hors de l’Hôtel du Département, service déconcentré de la Direction des Ressources Humaines du Département. Personnel relevant de la Fonction Publique Hospitalière,
À propos de l'offre
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Savoir / Savoir-être :
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) et Veille Juridique,
- Utilisation des outils bureautiques et les logiciels (astre ou autre logiciel paie),
- Capacités rédactionnelles,
- Organisation – rigueur,
- Respect des calendriers,
- Capacité d’écoute et de dialogue – aisance relationnelle,
- Discrétion professionnelle,- Capacité de travailler en équipe.
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Vacant à partir du 14/11/2024
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*Conseillère / Conseiller - Référente / Référent QVT*
