Gestionnaire RH - Chargé des contractuels et de l'attractivité (PSAC) H/F
Référence : 2024-1625456
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire Service de l'administration Pole de soutien à l'administration centrale (PSAC) - Localisation : 35 rue de la Gare - 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle de soutien à l’administration centrale, et sous l’autorité de la cheffe d’unité « chargée des contractuels et de l’attractivité, le gestionnaire effectue les missions suivantes :
En matière de GPEEC :
· il s’assure de la conformité des mouvements (départs/arrivées) d’après le logiciel IRHIS, afin de compléter le schéma d’emploi, le tableau de suivis des agents contractuels et le tableau de gestion de la masse salariale (PREVDISP)
· il assure la gestion des effectifs à partir du DRICE
En matière administrative :
· il met en place le déploiement de la carte agent justice auprès de l’ensemble des personnels
· il administre la création des cartes professionnelles
· il est le référent GED (Gestion Electronique des Documents au sein de la DAP) du pôle
En matière RH :
· il gère les demandes relatives à la gestion des congés des agents de la DAP (administration centrale)
· il participe à la gestion des agents contractuels en cas de besoin
· il assure la gestion des stagiaires et des apprentis au sein de la DAP AC (dont l’attribution des gratifications) et le suivi de ces effectifs
· il participe à des forum emplois en vue d’accroître l’attractivité de la DAP
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire, sous l’autorité de la garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l’Etat, des collectivités territoriales, des associations et d’autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l’exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
En lien avec le secrétariat général, le service de l’administration est chargé de :
- Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales de l’administration pénitentiaire
- Assurer le recrutement des personnels et la gestion prévisionnelle des emplois
- Animer le dialogue social de la direction
- Concevoir et mettre en œuvre la gestion de l’ensemble des moyens matériels, technologiques, budgétaires et immobiliers de l’administration pénitentiaire
- Concevoir et mettre en œuvre la politique d’achat spécifique de l’administration pénitentiaire en lien avec le responsable ministériel des achats du secrétariat général
- Apporter à la direction et aux services déconcentrés une expertise en matière d’organisation du travail, de conseil juridique, de valorisation de la donnée, de recherche et d’innovation technologique.
Le PSAC est l’interlocuteur privilégié des agents de la DAP affectés en administration centrale : corps administratifs et pénitentiaires, magistrats, agents contractuels mais aussi agents mis à disposition et en détachement. Le pôle assure le lien entre ces agents et les différents services gestionnaires pour tout sujet RH, de leur accueil à la DAP jusqu’à leur départ pour tout sujet RH, financier, administratif ou encore logistique.
À propos de l'offre
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- Poste soumis à un entretien
- Groupe RIFSEEP : 2
Organisation de travail : Télétravail envisageable 1 à 2 jours par semaine
Restauration : restaurant administratif sur site
Accessibilité en transport / Parking :
RER E (station Rosa Parks ) - BUS 269 - BUS 45 - BUS 35 -Navette privée Icade - Parking Millénaire 3
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Connaissances :
Connaissance des outils bureautique (Word, Excel, messagerie « Outlook »),
Savoir-être :
Grande rigueur et discrétionSens du contact, de l’accueil, diplomatie
Savoir-faire :
Esprit de synthèse et capacité d’analyseExcellentes capacités relationnelles
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines