Gestionnaire ressources humaines (RHG1)
Référence : 2025-1895027
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Services Judiciaires
Direction : Direction des services judiciaires Affectation : Sous direction des ressources humaines des greffes/Bureau des carrières et de la mobilité professionnelle - Localisation : Ministère de la Justice – Millénaire III – 35 rue de la Gare 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines concernant les 23 000 fonctionnaires et agents non titulaires des services judiciaires.
Le candidat retenu sera affecté en tant que gestionnaire RH au sein de l’un des pôles du bureau à savoir soit un des 3 pôles de gestion des personnels de catégorie A, B ou C soit le pôle gérant les positions administratives des fonctionnaires.
Profil recherché
Connaissances :
Connaissances de base des statuts de la fonction publique
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Gestion des deux SIRH Harmonie et LOLFI (à acquérir)
Savoir-être :
Discrétion professionnelle
Qualités de communication
Savoir-faire :
Goût du travail administratif
Sens de l’organisation et de la polyvalence
Aptitude au travail en équipe
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Une formation spécifique à la gestion administrative et aux deux SIRH sera dispensée à la prise de fonctions.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- vanessa.colonna-dias@justice.gouv.fr
- geraldine.mancino@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines concernant les 23 000 fonctionnaires des services judiciaires. Dans ce cadre, il :
• Assure la gestion des effectifs et tient l’état des affectations des fonctionnaires des services judiciaires en fonction dans les juridictions de l’ordre judiciaire, ainsi qu’à l’administration centrale, à l’Ecole nationale de la magistrature et à l’Ecole nationale des greffes ;
•Assure la gestion et le suivi des agents placés en position de détachement ;
•Elabore les mesures individuelles et collectives relatives à la nomination, à la position statutaire, à la carrière et à la cessation définitive d’activité des fonctionnaires des services judiciaires ;
•Facilite et assure la mobilité interne et externe des fonctionnaires des services judiciaires ;
•Assure la promotion des fonctionnaires des services judiciaires en prenant en compte la carrière et les compétences des agents en liaison avec le bureau de la gestion prévisionnelle des ressources humaines;
•Assure le fonctionnement et le secrétariat des commissions administratives paritaires pour les greffiers des services judiciaires ;
Descriptif du service
•Est le correspondant du bureau de la gestion et de l’accompagnement des corps communs et des agents non titulaires de la sous-direction des parcours professionnels du secrétariat général pour traiter les questions concernant la carrière des agents des corps communs du ministère de la Justice et de la grande chancellerie de la Légion d’honneur ;
•Examine et instruit les affaires disciplinaires des personnels...
Composition et effectifs du service :
Le bureau, composé de 61 agents, est réparti en 7 pôles et un service :
· Le pôle de la gestion des personnels de catégorie A
· Le pôle de la gestion des personnels de catégorie B
· Le pôle de la gestion des personnels de catégorie C
· Le pôle des positions administratives des fonctionnaires
· Le pôle des affaires générales
· Le pôle des pensions
· Le pôle de la déconcentration – SIRH
· Le service des dossiers des fonctionnaires
Votre hiérarchie :
Vous serez placé sous l’autorité d’un chef de pôle, lui-même placé sous l’autorité de la cheffe du bureau et de ses deux adjoints.
Vos interlocuteurs métiers :
- Les pôles du bureau des carrières et de la mobilité professionnelle
- Les bureaux de la sous-direction des ressources humaines des greffes : le bureau de la gestion prévisionnelle des emplois, le bureau des statuts et de la déontologie, le bureau des recrutements et de la formation
- Les services administratifs régionaux (principalement les responsables de la gestion des ressources humaines)
À propos de l'offre
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Organisation du travail :
Télétravail possible à raison de deux jours par semaine après autonomie acquise sur les missions
Restauration :
Restaurant administratif sur site – Cafétéria
Accessibilité en transport / Parking :
Transports publics : RER E Station Rosa Parks/Tramway T3 bis Station Rosa Parks/Métro 7 Corentin Cariou/Metro 12 AubervilliersParking
Renseignements et candidature : CV + lettre de motivation
Madame Charlotte ANCESCHI, cheffe du bureau des carrières et de la mobilité professionnellecharlotte.anceschi@justice.gouv.fr - 01.70.22.88.94
Madame Vanessa COLONNA DIAS, Adjointe à la cheffe du bureau des carrières et de la mobilité professionnelle
vanessa.colonna-dias@justice.gouv.fr - 01.70.22.89.71
Madame Géraldine MANCINO
Adjointe à la cheffe du bureau des carrières et de la mobilité professionnelle
geraldine.mancino@justice.gouv.fr - 01 70 22 86 86
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Nombre d’agents à encadrer ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ☐ Oui ✔ Non
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :
Poste de travail complet – Accès aux SIRH Harmonie et LOLFI
Votre hiérarchie
Vous serez placé sous l’autorité d’un chef de pôle, lui-même placé sous l’autorité de la cheffe du bureau et de ses deux adjoints.
Vos interlocuteurs métiers- Les pôles du bureau des carrières et de la mobilité professionnelle
- Les bureaux de la sous-direction des ressources humaines des greffes : le bureau de la gestion prévisionnelle des emplois, le bureau des statuts et de la déontologie, le bureau des recrutements et de la formation
- Les services RH du Secrétariat Général
- Les services administratifs régionaux (principalement les responsables de la gestion des ressources humaines)
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Vacant à partir du 02/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
