Gestionnaire Ressources humaines

RIFSEEP : 1
Code emploi type :
RMFP : FPGRH012
REMI : GRH007A

Activités principales :
Ce bureau a en charge la gestion de carrière des personnels du corps d'encadrement et d'application (CEA).
- Traitement des éléments de carrière des CEA (congé maternité/paternité, temps partiels, congés maladie, congé parental, avantage spécifique d'ancienneté, changement de résidence...),
- Traitement des mesures indemnitaires pour les CEA,
- Gestion des renforts saisonniers,
- Etablissement et suivi des dossiers accidents, les demandes de protection fonctionnelle, les demandes d'allocation temporaire d'invalidité,
- Traitement des dossiers OPJ,
- Suivi des dossiers retraite,
- Gestion des congés des CEA des services à vocation départementale,
- Traitement des éléments de carrière des fonctionnaires du CEA (avancement, titularisation, notation, mutation, réductions d'échelon...),
- Traitement du volet disciplinaire : récompenses/sanctions,
- Elaboration des dossiers médailles d'honneur de la PN
- Classement et tenue des dossiers individuels des fonctionnaires,
- Elaboration de l'état mensuel de l'absentéisme médical (suivi quotidien des arrêts maladie des personnels gérés, en lien avec les secrétariats des services),
- Réalise l'état annuel du forfait mobilité Durable et de la protection sociale complémentaire de la DIPN 38 et de la CPN Grenoble.
- Contribue à la mise en place des élections professionnelles
Environnement professionnel :
- Activité du service : Gestion des ressources humaines de l'ensemble des fonctionnaires de la DIPN 38,
- Composition et effectifs du service : 8 agents : 2 secrétaires administratifs, 6 adjoints administratifs
- Liaisons hiérarchiques : Responsable du BRHA / responsable du SSO et son adjoint
- Liaisons fonctionnelles : tous services de la DIPN 38, SGAMI, DZPN, Préfecture de l'Isère