Gestionnaire ressources humaines

- constituer les dossiers des personnels, en assurer la mise à jour régulière ;

- renseigner et contrôler la fiabilité de la base de données ;

- organiser la mise en œuvre de l’ensemble des actes et des procédures de gestion administrative et collective des personnels en gestion (carrière et mobilité).

Soutien à la gestion administrative et financière des personnels contractuels, notamment sur les opérations de fin d’année

Profil souhaité

Connaissances

·connaitre le système éducatif et ses enjeux ;

·connaitre le statut de la FPE (code général de la fonction publique) ;

·connaître les règles de gestion RH de la FPE

Savoir-faire

·maîtriser la communication orale et écrite

·maîtriser les applications bureautiques

Savoir-être

·être force de proposition

savoir travailler en équipe et collaborer aux objectifs du bureau

Champ des relations

·relations directes avec les chefs d'établissement, les chefs des services académiques, les services RH des établissements publics du périmètre et les agents en gestion ;

·relations directes avec la cheffe de bureau ainsi que la gestionnaire RH du bureau ;

relations inter services.