GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES OPTION CARRIERES

Groupe RIFSEEP:2
Vos activités principales:
 - Gestion et suivi des dossiers relatifs à la carrière des fonctionnaires de la DTPN
- Mise à jour et contrôle de la base DIALOGUE 2
- Suivi et gestion des différentes campagnes annuelles : avancement, mutation, CET, notation...
- Accueil (téléphone et physique), informations, conseils aux agents et traitement de leurs demandes en lien avec le SATPN,
- Suivi des dossiers relatifs aux Policiers Adjoints
- Gestion du courrier « arrivée et départ »
- Constitution, classement et mise à jour des dossiers individuels des fonctionnaires de la DTPN
- Prise en charge des nouveaux arrivants,
- Notification des arrêtés relatifs aux changement de situation (échelons, ASA, reclassement, mutations...)
- Envoi des dossiers des fonctionnaires mutés dans leur nouveau service
- Rédaction des bordereaux d’envoi, création de numéro ALICE
- Contacts réguliers avec les autres services (SATPN, Préfecture…) dans le domaine de la Gestion Administrative et des carrières.
Votre environnement professionnel:
Activités du service:
 Au sein de la DTPN, le Service de Gestion des Ressources est chargé de la gestion des moyens pour le compte de l'ensemble des unités actives. Il est composé de quatre bureaux : les Ressources Humaines, les Finances et la Comptabilité, la Logistique (immobilier, matériels, courrier, archives administratives) et les moyens mobiles, parc autos et la mécanique automobile).
Composition et effectifs du service:
 Le Service de Gestion des Ressources comprend :
- les ressources humaines ;
- les finances et la comptabilité ;
- la logistique ;
- Mécanique autos ;
plus d’une quarantaine d’agents de tout corps : CEA, Administratifs, Techniques....
Liaisons hiérarchiques
 Le Chef du BRH, Adjoint au Chef BRH, le Chef SGR, l’Adjoint au Chef SGR.

Liaisons fonctionnelles:
 Les services et unités de la DTPN, le SATPN, La PRÉFECTURE, les D.I.S.A. (Directions Centrales).