Gestionnaire ressources humaines (H/F) (RVT) - SDIS du Val-d'Oise
Référence : O095250214000952
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la sous-direction administration et potentiel humain, le groupement ressources humaines comprend un service carrière composé auquel est rattaché ce poste, situé à Neuville-sur-Oise.
Au sein de la direction RH, l'équipe du service carrière est composé de 9 personnes: vous prendrez en charge la carrière des sapeurs-pompiers professionnel (SPP) et volontaires (SPV) du SDIS du recrutement à la cessation d'activité.
Activités dévolues à tous les gestionnaires carrières
- Gérer et traiter des données / informations : recherche, recueil, analyse, classement, suivi et priorisation
- Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d'activité
- Informer et conseiller auprès des agents
- Rédiger des courriers relatifs à son domaine d'activité
- Paramétrer les outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité
- Saisir, mettre à jour des données, d'informations, de tableaux dans son domaine d'activité
- Traiter les courriers, dossiers, documents
- Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité
Activités dévolues aux gestionnaires SPP / SPV
- Gérer la carrière des agents
- Gérer les SPV contractuels
- Gérer les cumuls d'activités
- Elaborer et actualiser les différents tableaux de bord
- Répondre aux demandes d'information et servir de conseil auprès des personnels.
- Préparer les dossiers des instances des SPP / SPV (extraction des données, contrôle, mise en forme des
tableaux, rédacteur des rapports).
- Rédiger les actes et les différents documents administratifs, et le cas échéant les transmettre au contrôle de
légalité et aux autorités compétentes.
Créer et veiller à la bonne tenue les dossiers administratifs individuels
- Procéder aux affiliations CNRACL et aux déclarations uniques d'embauche.
- Procéder aux reprises de carrières dans le SIRH à chaque recrutement par mutation.
- Assurer la création et le suivi des dossiers de SPV dans le SIRH, après contrôle de la complétude des dossiers
administratifs.
- Calculer les reprises d'antériorité relatives aux nominations stagiaire
- Saisir les demandes de participation des centres d'incendie et de secours.
- Répondre aux demandes de la hiérarchie.
- Procéder au classement journalier, ainsi qu'à l'archivage annuel.
- Suivre les sanctions disciplinaires.
CONTRAINTES :
- Respecter la continuité de service effectif minimum du (1/2)
- Tenir compte des échéances mensuelles de paie et des instances.
- Déplacements ponctuels aux archives départementales.
- Une expérience dans un poste similaire est fortement souhaitée.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIR-FAIRE) :
- Maîtriser les statuts de la fonction publique territoriale
- Maîtriser l'outil informatique (Word et Excel, publipostage)
- Connaître idéalement les logiciels métiers (Civi-RH / Eksaé, GEEF, Agendis et internet (CNRACL, CIG)
- Savoir rendre compte
QUALITES REQUISES (SAVOIR ÊTRE) :
- Avoir le sens du service public
- Avoir le sens des relations humaines et avoir une capacité d'écoute
- Disposer d'une bonne aptitude à la priorisation des tâches et au travail dans l'urgence
- Faire preuve de rigueur, avoir un bon sens de l'organisation et se montrer autonome
- Se montrer disponible, faire preuve d'implication et d'une grande discrétion
- Avoir l'esprit d'initiative
- Avoir le sens du travail en équipe
- Savoir travailler en transversalité avec les autres services
- Faire preuve de capacité d'adaptation
- Discrétion requise
Qui sommes-nous ?
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
À propos de l'offre
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= Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur le Président du CASDIS par mail à recrutement@sdis95.fr
= Dans tous les cas, veuillez rappeler en objet de votre candidature la référence suivante : 2022-GCSP
= Poste à pourvoir par voie de détachement, le cas échéant par voie contractuelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
