Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Référence : 2025-1814028
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique (INRIA)
Inria est l'institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique. Il emploie 2600 personnes. - Localisation : Le chesnay Rocquencourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Entre 1 810 à 2 043 € brut /an € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission confiée :
Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) réalise l'ensemble des actes de gestion administrative liés au recrutement et à la carrière des agents de l’Institut, dans le respect des règles de gestion applicables aux EPST et des règles propres à l’Institut telles que définies par les notes décisionnelles.
Principales activités :
- Il/elle instruit les dossiers relatifs au recrutement et à la carrière de l’ensemble des personnels de l’institut ;
- Il/elle collecte et contrôle les pièces nécessaires et il/elle établit les documents administratifs.
- Dans ce cadre, Il/elle utilise l’outil de gestion adapté ;
- Il/elle saisit les données RH dans les outils dédiés ;
- Il/elle prépare, collecte et contrôle les informations et pièces relatives à l’établissement de la paie avant de les transmettre au service paie ;
- Il/elle saisit les éléments fixes de paie dans l’outil de gestion intégrée de l’institut ;
- Il/elle peut prendre en charge une thématique RH spécifique relative au recrutement et à la carrière en intégrant l’une des cellules d’expertise du service ;
- Il/elle met à jour et veille au maintien de la qualité des bases de données et tableaux de bord ;
- Il/elle collaborera régulièrement avec les services de la DRH, les services des ressources humaines des centres et du siège, ainsi qu’avec les assistantes d'équipes de recherche (AER).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Compétences :
SAVOIRS :
Maîtriser les statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique,
Savoir mettre en oeuvre les processus et dispositifs RH,
Connaître les concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines,
Anglais (niveau B1- cadre européen commun de référence pour les langues)
SAVOIR FAIRE :
Comprendre, traduire si besoin et appliquer les procédures dans le respect des dispositions et de la
réglementation,
Contrôler la qualité des bases de données,
Utiliser les logiciels métier,
Exploiter et suivre les indicateurs relatifs à l'activité
SAVOIR ETRE :
Capacité à travailler dans un environnement en mutation rapide et à s'adapter aux situations
nouvelles,
Capacité à travailler à distance : gestion d'un portefeuille de site distant de la résidence
administrative de l'agent,
Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs multiples (internes, externes),
Être force de proposition dans l'amélioration des process : participer aux différents groupes de
travail RH internes et transverses au service,
Sens de l'organisation et gestion des priorités, tenant compte des contraintes et échéances,
Rigueur et sens de la méthode,
Autonomie,
Sens de la confidentialité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Inria est l’institut national de recherche en sciences et technologies du numérique.
Avec ses 10 centres régionaux, Inria accompagne le développement des grandes universités de recherche, au cœur des écosystèmes industriels et entrepreneuriaux du numérique en France. Le siège et Inria Chile complètent les sites Inria.
La recherche de rang mondial, l’innovation technologique et le risque entrepreneurial constituent son ADN.
Au sein de 220 équipes-projets, pour la plupart communes avec les grandes universités de recherche, plus de 3 900 chercheurs et ingénieurs y explorent des voies nouvelles, souvent dans l’interdisciplinarité et en collaboration avec des partenaires industriels pour répondre à des défis ambitieux.
Institut technologique, Inria soutient la diversité des voies de l’innovation : de l’édition open source de logiciels à la création de startups technologiques (Deeptech).
Créé pour être au carrefour entre le monde académique et l’industrie, Inria est positionné sur les nouvelles frontières de la recherche numérique.
Pionnier pour faire émerger les nouvelles disciplines à partir des mathématiques appliquées et de l’informatique, également pionnier pour accompagner la dynamique des startups technologiques en France et en Europe, l’institut a été visionnaire et précurseur dans de nombreux domaines (calcul scientifique, Internet, Web).
“Être pionnier, savoir prendre des risques, créer de la valeur pour la société et l’économie”
Descriptif du service
Contexte et atouts du poste :
La Direction des Ressources Humaines est chargée d’élaborer et de mettre en œuvre la politique des ressources humaines d’Inria. Au sein de celle-ci, le Service Mutualisé de Gestion des Ressources Humaines (SMGRH) est en charge d’assurer la gestion administrative des ressources humaines et de mettre en œuvre l'ensemble des actes de gestion des ressources humaines liés au recrutement et à la
carrière des agents fonctionnaires et contractuels des 10 centres de recherche et du siège de l'Institut, situés en région parisienne et en province. Le SMGRH est hiérarchiquement piloté par un responsable, assisté de 3 adjoints.
Le service est composé de 24 gestionnaires RH qui sont répartis dans l'ensemble des 10 centres de l'institut et au siège.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 27/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
