Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Référence : 2024-1616085
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
EPMS du Château de Vaux
EPMS DU CHATEAU DE VAUX - Localisation : Graye sur mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service administratif de notre Epms et plus particulièrement d'une équipe RH de 4 personnes, le gestionnaire RH est chargée de la paie, du groupe II et du dialogue social.
A ce titre, vous élaborez la paie d'environ 300 agents répartis sur 2 structures en direction commune. vous vous occupez des contrôle de contrôle de paie jusqu'au mandatement des salaires et des charges. Vous effectuez les déclarations de fin d'année (FIPHFP ....)
vous effectuer une gestion de la masse salariale (groupe II) en élaborant et suivants des tableaux prévisionnels et réalisés dans le cadre de l’EPRD, ERRD. Vous effectuez des projections budgétaires en ce qui concerne la masse salariale, les effectifs, … (pour enquête externe ou interne, etc. …)
Vous organisez les élections professionnelles tous les 4 ans, suivez des absences syndicales et tableau annuel des heures mutualisées ainsi que la gestion administrative des préavis de grèves (diffusion et rédaction assignation)
vous êtes aussi référente gestion du temps et des plannings des établissements.
Profil recherché
Vous maîtrisez la législation et la règlementation encadrant l'accès à la formation professionnelle continue et aux formations préparatoires aux concours et examens professionnels, ainsi que le statut de la FPT.
Vous possédez également les savoirs faire tels que :
- Respecter les délais
- Renseigner des personnes au regard de son métier
- Alerter sur les situations particulières
- Recueillir, évaluer la pertinence, la véracité des données et des informations et transmettre les informations à la personne adéquate
- Prioriser les missions
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels internes
- Etablir des tableaux de bord
- Utiliser une procédure, une réglementation spécifique à son domaine d’activité
- Proposer des améliorations par rapport aux pratiques
- Rédiger et mettre en forme des notes, des courriers
les savoirs être recherchés sont : le respect de la confidentialité des informations, la rigueur et la méthodologie de travail, l'autonomie et le travail en équipe.
Il est attendu également les capacités relationnelles et la maitrise de la communication interpersonnelle. La communication auprès de sa hiérarchie est indispensable.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Savoirs :
-Gestion des Ressources Humaines
-Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
-Informatique et bureautique
-Droit public
-Logiciel dédié à la gestion du personnel / paie
-Logiciel dédié à la gestion des temps
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'EPMS du Château de Vaux est un établissement public médico-social qui accueille une population de personne en situation de handicap (déficients mentaux et psychiques) et de polyhandicapés, d'autistes.l'établissement est composé d'un IME internat et semi internat, d'une MAS, d'un SESSAD et d'un foyer de vie.
l'EPMS est en direction commune avec l'EPMS LA CLAIRIERE depuis 2018 en vue d'un fusion au 1er janvier 2025.
Pour compléter son équipe administrative, l'EPMS du Château de Vaux recherche un adjoint des cadres en charge de la gestion des RH.
Descriptif du service
L'équipe administrative est composée de:
- 3 secrétaires médico sociales
- 3 gestionnaires comptables et financier
- 4 gestionnaires RH dont un chargé de la formation continue
- d'un responsable de service
À propos de l'offre
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Poste disponible uniquement aux agents titulaires titulaire du grade d'adjoint administratif hospitalier ayant les critères d'accessibilité pour la promotion au choix cf ci-dessous
Temps de travail : 37.30 heures
Possibilité de titres restaurants -
L'accès au 1er grade peut se réaliser par voie de promotion interne pour les fonctionnaires titulaires des grades d'adjoints administratifs hospitaliers et permanenciers auxiliaires de régulation médicale, après avis favorable de la commission paritaire soit :
- Au choix, avec plus de 9 ans de services publics effectifs accomplis dans l'un ou l'autre de ces corps en position d'activité ou de détachement.
- Après examen professionnel, avec plus de 7 ans de services publics. -
Vacant à partir du 01/06/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
