Gestionnaire ressources humaines (h/f) - SAINT-LO AGGLO
Référence : O050250128000895
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la directrice des ressources humaines, le gestionnaire ressources humaines exerce ses missions au sein d'une équipe de 10 personnes. Il intervient en particulier en appui de la responsable formation et de la conseillère de prévention.
Missions principales :
1/ Gestion administrative de la direction
- Assure l'accueil téléphonique et la gestion de la boîte courriel de contact de la direction des ressources humaines
- Saisit les engagements comptables de dépenses et recettes, établit les bons de commande
- réalise les comptes-rendus de réunions syndicales
2/ Formation :
En étroite collaboration avec la responsable formation et GPEC :
- Contribue à l'élaboration du plan de formation et le déploie sur le périmètre qui lui est confié (2 DGA sur 3)
- Met en oeuvre le plan annuel de formation (PADF) définit avec le CNFPT
- Renseigne les agents sur les modalités de mobilisation des dispositifs de formations à caractère personnel (compte personnel de formation
[CPF], VAE, procédures de préparations aux concours ..)
- Contribue à la conception d'outils de pilotage et de suivi, et à la valorisation de l'activité
- Contribue à l'évaluation du plan de formation : dresser un bilan pluriannuel actualisé annuellement.
3/ Santé et sécurité au travail
- Réalise l'organisation des visites médicales en lien avec la médecine du travail et met à jour le logiciel CIRIL
- Met en oeuvre les actions de formation liées à la sécurité et prévention des risques professionnels
- Réalise les commandes de prestations (psychologue du travail, achats de matériels ergonomiques ou de protection ...) et contribue à la gestion du
budget santé-sécurité
4/ Participation aux évolutions du service :
- Contribue à la mise à jour et à l'alimentation de l'intranet
- Participe activement aux nouveaux projets RH ;
Liste non exhaustive susceptible d'évoluer en fonction des nécessités de service.
Missions particulières ou ponctuelles :
Contribue à l'organisation des élections professionnelles
Profil recherché
Bac +2 minimum
Bonne connaissance des outils bureautiques
Connaissance du statut de la FPT
Connaissance de la règlementation en matière de formation professionnelle
Savoir analyser, traduire et formuler un besoin de formation et proposer la solution adéquate
Maîtrise des outils bureautique et logiciels métier (CIRIL-RH & Finances)
Capacité à travailler en équipe
Qualité rédactionnelle
Autonomie et rigueur
Etre organisé(e)
Devoir de réserve et sens du service public
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à recrutements@saint-lo-agglo.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
