Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) - Commune de Vence
Référence : O006241209001029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directement rattaché à la Direction des ressources humaines, vous êtes chargé de la gestion des carrières de l'ensemble du personnel titulaire et des agents contractuels de la commune et de ses établissements rattachés (450 agents). Vous travaillez au sein d'une équipe composée de 5 agents.
Gestion administrative des dossiers du personnel depuis leur recrutement jusqu'à leur départ :
- Constitution et mise à jour des dossiers individuels, élaboration des actes administratifs ;
- Anticipation et gestion des dossiers retraite : planification des départs et instruction des dossiers ;
- Elaboration du RSU ;
- Développer des outils d'exploitation de la gestion du personnel (tableaux de bord) ;
- Mettre à jour le tableau des effectifs, les descriptions de postes ;
- Elaborer les avancements de grades, promotion interne et échelons ;
- Préparer les projets de délibération en lien avec l'activité ;
- Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires (déclarations de vacances d'emploi au Centre de Gestion, les affiliations à la CNRACL, déclarations TH, etc) ;
- Transmission par voie dématérialisée des actes en Préfecture ;
- Accueil, information et conseil aux agents sur les questions relatives à la carrière, suivi et mise à jour de l'évolution statutaire.
Profil recherché
- Formation en ressources humaines ou droit administratif Bac + 2 minimum ;
- Expérience en RH exigée ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Qualités relationnelles, adaptabilité et goût du challenge ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Confidentialité ;
- Maîtrise parfaite de l'outil informatique (Logiciel métier : Ciril RH).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vence
06140 VENCE
ou par courriel à : dzbik@ville-vence.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
