GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - CDD - LE FENOUILLER
Référence : O085241009000040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Fenouiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe de la responsable des ressources humaines, vous la secondez dans les missions quotidiennes du service.
- Tenue et mise à jour du dossier individuel des agents (Commune 50 agents + Marpa 12 agents)
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers ...) et transmission (CDG, Préfecture, tenue des registres
- Participation à l'élaboration de la paie
- Gestion administrative du temps de travail et des plannings des agents
- Suivi des absences (congés, maladie) et des heures supplémentaires
- Suivi et réponses aux demandes d'emploi et de stage et des conventions de stage
- Suivi de la formation
- Elaboration et mise à jour des documents obligatoires (règlement intérieur, Chartes, livret d'accueil...)
Profil recherché
Formation dans le domaine des ressources humaines niveau BAC +2 minimum
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
Discret (e)
Sens de l'organisation, rigueur et méthode
Qualités relationnelles affirmées
Qualités rédactionnelles confirmées
Bonne maîtrise des outils informatiques
Maitrise du logiciel berger Levrault
Esprit d'équipe
Disponibilité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) de préférence par mail à recrutement@lefenouiller.fr
ou par voie postale à : Mme Le Maire - rue du Centre - BP 40545 - 85800 LE FENOUILLER -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 23/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie