Gestionnaire ressources humaines et comptabilité pour le pôle ressources de la direction Enfance[...]
Référence : O064250404000438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Anglet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville de plus de 40 000 habitants et station littorale de l'agglomération Pays Basque (deuxième agglomération de Nouvelle Aquitaine), bénéficiant de 4,5 kilomètres de littoral (11 plages), d'une forêt de 230 hectares au c½ur de la Ville et située aux portes des Pyrénées et de l'Espagne, Anglet offre une qualité de vie et une riche offre de services au public.
En son sein, la Direction Enfance Jeunesse et Familles coordonne les actions éducatives liées à l'accueil du jeune enfant, des affaires scolaires pour les écoles élémentaires et maternelles publiques, de l'accueil des enfants sur les temps péri-éducatif (périscolaires et accueils de loisirs Baroja et Ados) et de l'accompagnement de la jeunesse vers l'autonomie (prévention et information Jeunesse).
Dans le cadre des orientations définies au sein de la Direction Enfance Jeunesse et Familles (DEJF), le gestionnaire RH et Comptabilité assure des missions décentralisées en matière de Ressources Humaines (220 agents) et de Comptabilité de la Restauration Collective (700 factures/an) pour la Direction Enfance Jeunesse et Familles.
A ce titre, sous la responsabilité de la Directrice, au sein du binôme du Pôle Ressources Humaines et Comptabilité (4 agents), il garantit le suivi et l'exécution des processus RH et l'exécution budgétaire relative au service de la Restauration collective.
Il propose des outils facilitant le suivi des processus de gestion RH et la réponse aux besoins de terrain, garantit les niveaux de validation nécessaires au sein de la Direction Enfance Jeunesse et Familles, de la Direction des Ressources Humaines et des Finances.
Il assure une veille en matière de suivi de la masse salariale et d'activités (statistiques).
Conditions d'exercice
Poste permanent à temps complet à 39 heures hebdomadaires avec RTT, ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours de catégorie C ou B de la filière administrative (cadre d'emplois des adjoints administratifs et des rédacteurs territoriaux) ainsi qu'aux agents contractuels en application des articles L.332-8 et L.332-14 du Code Général de la Fonction Publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250404000438-gestionnaire-ressources-humaines-comptabilite-pour-le-pole-ressources-direction-enfance-jeunesse-familles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de la gestion des ressources humaines, la gestion des administrations et/ou vous disposez d'une expérience significative sur des fonctions similaires.
VOS COMPÉTENCES
Savoirs et savoirs faire
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et l'environnement territorial
- Bonne connaissance de l'environnement des services de l'éducation, de l'enfance, de la jeunesse et de l'animation
- Connaître les différents équipements et leur fonctionnement
- Connaitre les processus en matière de recrutement et de sourcing
- Capacité à gérer et sécuriser la transmission des éléments variables de paie
- Capacité à organiser et gérer les effectifs (recrutements, remplacements, absences)
- Capacité à appliquer et sécuriser les procédures RH
- Capacité à gérer la comptabilité des marchés publics
- Connaitre la réglementation des marchés publics et les processus d'exécution budgétaires des marchés
- Capacité à respecter des délais contraints
Savoirs être
- Sens du travail en équipe
- Sens des relations humaines et de l'écoute
- Autonomie
- Adaptabilité
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Force de proposition
- Dynamisme
- Prise de recul
- Discrétion
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250404000438-gestionnaire-ressources-humaines-comptabilite-pour-le-pole-ressources-direction-enfance-jeunesse-familles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
