Gestionnaire ressources humaines (Affaires transversales) H/F
Référence : MINT_BA035PNC-86285
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de sécurité intérieure Ouest
- Localisation : RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
•Compte-rendu périodique de l’activité du groupe à la cheffe de cellule ;
•Gestion et suivi de la réserve civile opérationnelle, statutaire et militaire ;
•Gestion réelle et prévisionnelle des effectifs, des états trimestriels liés à la carrière (changement de grade, temps partiel, ..) dans le logiciel spécifique de la DGSI) ou mensuels (mise à jour des organigrammes, des fiches métiers et des fiches de poste) ;
•Suivi du plan quinquennal de renforts d’effectifs ;
•Gestion et suivi du CET au niveau zonal ;
•Gestion des retraites et maintien en activité ;
•REFERENT de la base de gestion du temps de travail GESTT: Gestion des congés (congés réglementaires et autres autorisations d'absences : syndicales, enfants malades, grèves, congés formation…) ;
•Saisie des fiches de poste dans MOB MI ;
•Suivi des décorations ;
•Dématérialisation des dossiers individuels
Alimentation et consultation de fichiers opérationnels classifiés.
Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau initié
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
Savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Autres : Application de la réglementation (APORTT).
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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CODE POSTE / FPGRH012
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Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables et permanences.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité, sens de l’organisation et réactivité
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).
Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
Courriel : dz35-grh@interieur.gouv.fr
Téléphone : 02 99 85 74 41 ou 74 30
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/f -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2.
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Vacant à partir du 01/01/2024
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Assistante / Assistant de direction
