Gestionnaire Ressources Humaines - protection sociale H/F
Référence : 2025-1795006
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Saint Nicolas-Sarrebourg
Centre hospitalier de Sarrebourg - Localisation : 25 avenue du général de gaulle 57402 SARREBOURG
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
ACTIVITES PRINCIPALES
§ Assurer la saisie et la gestion administrative des absences (maladies, maternité…),
§ Assurer le suivi et la préparation des dossiers CLM, CLD, pour le conseil médical,
§ Assurer le suivi et la préparation des dossiers maladies professionnelles, allocation temporaire d’invalidité, pour le conseil médical et assureur (SOFAXIS),
§ Assurer le suivi des temps partiels thérapeutiques,
§ Instruire les déclarations d’accidents de service, de trajets et les accidents d’exposition au sang,
§ Participer au groupe d’analyse des accidents de service et trajets,
§ Assurer le suivi et l’organisation des visites médicales,
§ Préparer les dossiers relatifs à la retraite pour invalidité,
§ Assurer le suivi et la présentation des dossiers en CREME (Commission de Retour à l’Emploi et de Maintien dans l’Emploi),
§ Instruire et suivre les inaptitudes aux fonctions (Période de Préparation au Reclassement),
§ Assurer le suivi des cotisations, les remboursements avec l’assureur, les remboursements CPAM pour les agents contractuels,
§ Gérer les compléments de salaire CGOS,
§ Mettre en place et suivre les tableaux de bord (TPT ; AT/MP),
§ Informer et conseiller les agents,
§ Dossiers RH divers : déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés DOETH, demandes de prises en charge FIPHFP.
Profil recherché
• Diplôme de niveau III minimum (BTS, DUT) en gestion des ressources humaines.
• Expérience souhaitée en ressources humaines et plus particulièrement en protection sociale
• Notion des statuts de la fonction publique hospitalière serait un plus.
• Maîtrise de l’outil informatique, capacité d’adaptation aux logiciels du système d’information RH (ELAP, HEXAGONE WEB)
• Capacités relationnelles et rédactionnelle, esprit d’équipe, force de proposition, autonomie
• Rigueur et fiabilité, sens de l’organisation, discrétion professionnelle
• Notions de Période de Préparation au Reclassement
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier de Sarrebourg
Descriptif du service
Vous intégrez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de SARREBOURG (590 agents) et du Centre de Réadaptation Spécialisé SAINT LUC (290 agents), sous l’autorité de la responsable du service, composée de 7 personnes. Le gestionnaire protection sociale a pour mission d’assurer le suivi de l’absentéisme et la gestion des dossiers de protection sociale des agents relevant du Personnel Non Médical (titulaires et contractuels).
À propos de l'offre
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Rémunération selon les statuts de la fonction publique hospitalière et selon profil.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
