GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - MAIRIE DE SAINT HILAIRE DE CLISSON

Référence : O044250122001098

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Hilaire-de-Clisson
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Les communes de Château-Thébaud (35 agents) et de Saint Hilaire de Clisson (32 agents) sont des communes rurales du vignoble nantais, situées à 10 km l'une de l'autre, en périphérie proche de Clisson et à proximité de Nantes. Elles sont intégrées depuis 2017 à la Communauté d'agglomération « Clisson Sèvre Maine Agglo ».

Le/la gestionnaire RH assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Il/elle a pour missions principales :
? La gestion de la paie
? La gestion des carrières
? La gestion administrative des temps de travail et des absences
? L'accueil physique et téléphonique des agents
Gestion de la paie :
? Saisie des données de paie et mise à jour les éléments variables
? Réalisation des opérations de contrôle
? Elaboration et saisie de la déclaration sociale nominative (DSN)
? Réalisation de simulations individuelles ou collectives à la demande
? Mandatement de la paie
Gestion des carrières :
? Suivi des carrières et changements des positions administratives des agents du recrutement jusqu'à la retraite en appliquant la réglementation en vigueur. Accueil et Information des agents sur leur déroulement de carrière.
? Rédaction des actes administratifs correspondant aux situations des agents (nomination, avancement, absences, fin de fonction, certificat de travail attestations France Travail...).
? Préparer les dossiers de saisine de la CAP et du Comité Social Territorial
? Instruire les dossiers liés à la carrière, en suivre les procédures et les échéances
? Tenue des dossiers individuels des agents
? Instruction des dossiers retraite
Gestion administrative des temps de travail et des absences
? Enregistrement et suivi des temps de travail (planning, congés annuels, compte-épargne
temps...)
? Enregistrement des arrêts de travail et suivi des demandes de remboursement auprès de l'assurance statutaire
? Déclaration et suivi des accidents de travail
? Constitution des dossiers soumis à l'avis du conseil médical
? Complétude des dossiers de maintien de salaire à destination des organismes de prévoyance
? Suivi et planification des visites médicales
? Suivi des demandes d'emploi et des candidatures
? Suivi et enregistrement des demandes de formation
Accueil physique et téléphonique des agents

Profil recherché

Savoirs/connaissances :
? Formation et qualification en ressources humaines et gestion de la paie
? Connaissances et expérience souhaitée en gestion des carrières et des procédures de paie de la fonction publique territoriale
? Bonnes connaissances des règles élémentaires du statut de la fonction publique territoriale, de la législation sociale
? Maîtrise de l'outil informatique
Compétences/qualités :
? Polyvalence et sens de l'organisation
? Esprit d'équipe et bon relationnel
? Politesse, discrétion, honnêteté
? Rigueur et sens de l'organisation
? Adaptabilité et réactivité

À propos de l'offre

  • Lieux d'affectation : Mairie de Château-Thébaud et Mairie de Saint-Hilaire-de-Clisson
    Planning : travail en journée - planning à définir et possibilité de mettre en place le télétravail
    Avantages liés au poste : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + participation
    prévoyance + adhésion au COS.

    CANDIDATURES
    Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mail à dgs@chateau-thebaud.fr et
    dgs@mairieshdc44.fr ou à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de ville
    1 place de l'église
    44690 CHATEAU THEBAUD
    Monsieur le Maire
    Mairie
    1 place de l'église
    44190 SAINT HILAIRE DE CLISSON
    Pour tout renseignement, contacter :
    ? Monsieur Le Guern, Directeur Général des Services de Château Thébaud au 02.28.21.31.58
    ? Ou Madame Grimault, Directrice des services Saint Hilaire de Clisson au 06 58 43 74 17

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/02/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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