Gestionnaire ressources humaines - Intercom Bernay Terres de Normandie
Référence : O027250121000398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bernay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des ressources humaines, sous la supervision de la responsable de service, vous devrez appliquer et gérer, en mode gestion intégrée, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière, de paie et de santé, d'un portefeuille de 150 à 180 agents en moyenne, de leur recrutement à leur départ.
Gestion des carrières
- Suivre les situations administratives des agents de l'arrivée à leur départ de la collectivité et rédiger les actes correspondants (recrutement, avancement, promotion, positions administratives, temps de travail...)
- Instruire des dossiers, types reclassements, conseil médical, commission de déontologie...
- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, arrêtés, etc.)
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
Gestion de la paie
- Préparation et traitement des éléments de paie (portefeuille d'environ 150 /180 agents),
- Saisi des variables mensuelles
- Contrôle des bulletins de paie
Assurer une information de premier niveau auprès des personnels et encadrants.
Profil recherché
Formations/connaissances :
- Formation en ressources humaines requise, Bac +3/4 - spécialités : Gestion des Entreprises et Administrations,
- Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Notions fondamentales en matière de composantes de la paie,
- Règles statutaires en matière de recrutement, absentéisme et retraite,
- Rédaction des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.),
- Connaissance et utilisation du logiciel métier Civil-net RH (CIRIL) appréciée.
Qui sommes-nous ?
L'Intercom Bernay Terres de Normandie, avec plus de 57 000 habitants et 75 communes est forte de ses atouts économiques, touristiques, patrimoniaux et culturels. Labellisée Cit'ergie, l'intercommunalité Bernay Terres de Normandie, territoire préservé à fort potentiel, est à 1 heure des métropoles de Caen, Rouen et Le Havre et 1h30 de Paris par le train, recrute un/une
À propos de l'offre
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Date de recrutement envisagé :
o Dépôt candidature jusqu'au 25 février 2025
o Entretien mars 2025
o Dès que possible
Durée : 1 an / selon profil
Conditions / avantages sociaux :
Temps complet
Traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
CNAS + amicale du personnel
Participation complémentaire santé/prévoyance - contrats collectifs
Véhicule de service mutualisé
Télétravail possible
Ordinateur portable
Informations employeur : https://bernaynormandie.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
