Gestionnaire Ressources Humaines - HARFLEUR
Référence : O076250117000478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Harfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d'un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d'une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d'une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d'une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en ½uvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu'au grand âge.
Mission principale du service :
Le pilotage des effectifs et de la masse salariale dans un contexte contraint en garantissant le respect des règles applicables dans le domaine RH, en accompagnant les mutations et les processus de changement au sein des services, en apportant un soutien adapté aux besoins des responsables et encadrants et en assurant l'accompagnement des parcours professionnels individuels.
Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines:
Mission principale du poste :
* Rattaché à la Direction RH, rôle de gestionnaire RH sur les volets plannings et recrutements au sein des Pôles Enfance / Jeunesse / Education et Hygiène / Restauration :
Assurer la constitution, la gestion et veiller à l'application règlementaire des plannings annuels des agents des Pôles concernés, en lien avec les Directions des services et la DRH.
Gérer les procédures urgentes de recrutement des Pôles concernés, mener les entretiens avec la direction des Pôles et assurer la transmission des informations de recrutement au service RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250117000478-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences comportementales requises :
* Aptitude au travail en équipe - sens du dialogue, de l'écoute - qualités pédagogiques.
* Méthode et précision dans les procédures - Rigueur et sens de l'organisation.
* Capacité à identifier les priorités, organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances et à alerter en cas de surcharge.
* Dynamique, réactif et force de proposition - esprit d'initiative.
* Sens du service public.
* Grande discrétion professionnelle, confidentialité, et devoir de réserve.
* Esprit d'équipe et goût pour le travail transversal.
* Bonnes capacités d'adaptation.
* Aptitude à la polyvalence.
* Savoir rendre compte de son activité.
Compétences techniques requises :
* Très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
* Maîtrise des logiciels bureautiques.
* Aisance rédactionnelle.
* Maîtrise des méthodes d'élaboration de tableaux de bord et de plannings.
* Connaissance des règles relatives à l'accès aux documents administratifs.
* Connaissance et pratique du logiciel Horoquartz souhaitée
* Techniques de conduite d'entretiens de recrutement.
Formation en Ressources Humaines et expérience requises
À propos de l'offre
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Temps non complet de 28H / Semaine (Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi)
Rémunération: grille statutaire- Participation mutuelle- Participation frais de transport
Pour postuler : merci d'adresser votre candidature (CV+Lettre de motivation) par mail sur la boite ressources.humaines@harfleur.fr
ou par courrier adressé à :
Madame Le Maire
Mairie d'Harfleur
CS90097
55 rue de la république
76700 HARFLEUR
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
