GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - COMMUNAUTE CNES DES HAUTS TOLOSANS
Référence : O031250220000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes des HAUTS TOLOSANS recherche un(e) gestionnaire en Ressources Humaines (H/F) - Carrière / Paie à temps complet sur poste pour remplacement maladie.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en binôme avec un second gestionnaire RH Carrière / Paie, l'agent sera en charge des missions de gestion des Ressources Humaines de la Communauté de communes dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires en vigueur. Il sera le garant de la bonne application des règles statutaires et du respect de la politique mise en ½uvre par la Collectivité en termes de ressources humaines. Il participera à la gestion de la paye, de l'absentéisme et de la formation. Il assurera le suivi de la gestion des carrières.
Carrière des agents :
- Traiter et assurer le suivi des dossiers individuels des personnels titulaires et contractuels (recrutement, carrière et parcours professionnels, temps de travail, congés statutaires et absentéisme, rémunération, cessation de fonction, etc.)
- Élaborer, garantir la fiabilité, contrôler et suivre tous les actes administratifs et arrêtés liés à la gestion de carrière des agents, appliquer la règlementation et en suivre les évolutions.
- Participation à la gestion administrative des positions statutaires et des dossiers individuels ayant un impact statutaire (procédures disciplinaires, détachement, disponibilité, départs à la retraite...), avancements de grade, avancements d'échelons et de promotion interne, en lien avec la DRH.
- Constitution, mise à jour, archivage et consultation des dossiers individuels des agents, saisie sur logiciel CIRIL.
- Suivi des délais relatifs aux renouvellements des contrats des agents contractuels,
Paie des agents : en lien avec la DRH et en binôme avec le second Gestionnaire RH Carrière / Paie, participer aux opérations de paie (saisir les éléments variables, préparer et suivre le calcul de la paye, assurer son contrôle et son envoi aux agents, élaborer les documents après paie : déclarations, certificats et attestations, DSN.
Absences & Formation : Participation à la gestion de l'absentéisme (maladie ordinaire, CLM et CLD, suivi des accidents de service, autorisations absences, gestion des attestations de salaires (CPAM), certificats de travail) et de la formation (plan de formation et inscriptions en formation, suivi des compteurs et formations obligatoires, CPF...).
Administratif : Assurer l'instruction et le suivi de dossiers spécifiques : Supplément familial de traitement, entretiens professionnels annuels, organisation des visites médicales annuelles, conventions de stage, médailles du travail, RSU...) .
Profil recherché
Connaissances sur le statut de la Fonction Publique indispensables,
Expérience en service RH d'une collectivité vivement souhaitée, idéalement en service paie et carrière,
Maîtrise du logiciel RH CIRIL est un plus et des outils informatiques indispensable (WORD, EXCEL, OUTLOOK),
Rigueur, polyvalence, capacités d'organisation et d'analyse, d'anticipation, discrétion professionnelle,
Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles, prise d'initiative, capacité à gérer les priorités
Formation Bac minimum.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Ce que nous offrons :
- Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime mensuelle IFSE et annuelle CIA (pour CDD de 6 mois et plus)).
- Possibilité de souscrire aux tickets restaurants (CDD 6 mois et plus),
- Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale - CDD 6 mois et plus)
- Participation employeur à la Protection santé et prévoyance (maintien salaire)
- Plusieurs options d'organisation du temps de travail : télétravail, aménagements horaires ou ARTT
Environnement et conditions de travail :
Temps complet : 35h00
Lieu de travail : 1237 rue des Pyrénées - 31330 Grenade
Candidatures :
Merci d'adresser votre lettre de motivation et un CV détaillé par mail ou voie postale à :
Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées - CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr
POUR EN SAVOIR PLUS SUR LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES
www.hautstolosans.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
