Gestionnaire rémunération H/F - SDIS du Val-d'Oise
Référence : O095250128001351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Neuville-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet
ÉVALUATEUR : Cheffe du service rémunération (Groupement des ressources humaines)
CADRE STATUTAIRE
Filière administrative / Catégories : B ou C / Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux ou Adjoints administratifs territoriaux
STRUCTURE DE RATTACHEMENT
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Val d'Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l'ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d'urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l'incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d'Oise.
Lieu de travail : 33 rue des Moulines 95000 NEUVILLE SUR OISE
Sous l'autorité de la Cheffe du service rémunération, affecté(e) au GRH, au sein de la sous-direction administration et potentiel humain, le poste consiste à la gestion des paies des agents du SDIS (sapeurs-pompiers professionnels, personnels administratifs et techniques).
* Vous gérez et traitez des données / informations : collecte, analyse et traitement des éléments de paie
* Vous contrôlez l'application des règles, procédures, normes et standards dans votre domaine d'activité
* Vous informez et conseillez les agents
* Vous rédigez des courriers relatifs à votre domaine d'activité
* Vous suivez et mettez à jour des tableaux de bord
* Vous traitez les courriers, dossiers, documents
* Vous assurez la veille spécifique à votre domaine d'activité
Profil recherché
* Connaître le statut de la fonction publique et les règles de paie
* Connaître le logiciel de paie EKSAE serait un plus
* Utiliser les outils adaptés à son métier (GDA, EXCEL, WORD)
* Savoir appliquer les procédures métier
* Etre à l'aise avec les chiffres
* Aisance rédactionnelle et esprit d'analyse
* Rendre compte à sa hiérarchie
* Discrétion professionnelle attendue
VOS ATOUTS :
* Vous avez le sens du service public et du travail en équipe
* Vous êtes réactif, méthodique et rigoureux
* Vous êtes capable de prioriser vos actions
* Vous avez le sens du relationnel et un goût prononcé pour l'analyse et la résolution d'anomalies
Qui sommes-nous ?
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
À propos de l'offre
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Adressez votre CV et lettre de motivation à M. le Président du CASDIS, par mail à recrutement@sdis95.fr,
Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement le cas échéant par voie contractuelle (CDD de 3 ans, renouvelable)
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le SDIS s'engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l'action du comité des ½uvres sociales du département, d'une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Un accompagnement par notre service logement vous est proposé.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
