GESTIONNAIRE RELOGEMENT SOCIAL PRIORITAIRE (F/H) - Rennes Métropole
Référence : O035250120000181
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrer une équipe engagée dans la gestion de la politique locale de l'habitat et contribuez à la transformation écologique et sociale du territoire vous motive ?
Vous souhaitez contribuer activement à des solutions de logement pour les ménages en situation de précarité et participer à des projets d'impact social ? Rejoignez Rennes Métropole en tant que Gestionnaire du dispositif Relogement Social Prioritaire (RSP).
Vos missions principales :
Soutien à l'animation du dispositif RSP (60%)
Analyser et traiter les demandes, via le logiciel dédié,
Préparer les commissions RSP (inscription ordre du jour),
S'assurer de la complétude des dossiers en prenant contact, si nécessaire, avec les instructeurs travailleurs sociaux,
Informer les travailleurs sociaux et les demandeurs sur l'avancement des dossiers,
Participer à la commission RSP,
Assurer le suivi de la commission en rédigeant les courriers.
Suivi des orientations prises pour les relogements (20%)
Assurer le lien avec les opérateurs pour garantir la mise en ½uvre des orientations décidées,
Participer à la préparation des instances mensuelles partenariales et des réunions de coordination.
Amélioration continue et conseils techniques (20%)
Apporter des conseils techniques sur des situations simples,
Participer à l'évaluation et à l'amélioration des dispositifs existants.
Profil recherché
Vous êtes reconnu·e pour votre grande discrétion, votre capacité à travailler en équipe et votre compréhension des enjeux sociaux du territoire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez des compétences rédactionnelles solides.
Idéalement, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Une expérience dans le domaine du logement est souhaitable.
Par ailleurs, une expérience dans le domaine social serait fortement appréciée ou une appétence pour travailler dans ce domaine.
À propos de l'offre
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Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des rédacteurs par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en ½uvre.
Pour tout complément d'information, vous pouvez vous rapprocher de Nathalie DEMESLAY (n.demeslay@rennesmetropole.fr), responsable du service Habitat.
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier des avantages offerts à ses agents par la collectivité. Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion locative
