Gestionnaire référent (e) lycéées professionnels maritimes
Référence : 2025-1849134
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Manche Est Mer du Nord (DIRM MEMN)
- Localisation : 4 RUE DU COLONEL FABIEN 76083 LE HAVRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service formation et emploi maritimes (SFEM) est chargé de la mise en oeuvre de la réglementation relative à la formation maritime, notamment pour les 6000 marins relevant de cette façade maritime, du suivi des centres de formation maritime (3 lycées professionnels maritimes -LPM-, un centre de l'Ecole nationale de l'enseignement maritime, des centres de formation privés) et des politiques liées à l'emploi et la formation maritimes.
Dans ce cadre, le-a référent-e est prioritairement chargé-e d'assurer le suivi académique des 3 lycées professionnels maritimes de la façade, soit :
- la gestion administrative des conseils d'administration et le contrôle des délibérations
- le suivi des aides sociales aux élèves, de la taxe d'apprentissage
- en lien avec les LPM, la gestion de la vie scolaire (absentéisme, discipline, etc)
- en lien avec le bureau des examens, l'organisation des examens de formation initiale et la gestion des situations particulière (élèves handicapés, positionnés, individuels)
- la coordination et l'harmonisation de procédures entre lycées
- les relations avec les services administratifs du Rectorat
- la participation aux actions de communication sur les formations et les lycées maritimes.
Les enjeux entre enseignement et titres maritimes étant connexes, le-a référent-e est amené-e à participer à des missions relevant de la formation maritime, soit :
- la gestion de la messagerie du service, de l'accueil physique et téléphonique
- la délivrance des titres de formation maritime correspondant à la formation initiale.
Liaisons hiérarchiques :
- Sous l'autorité du directeur adjoint, l'équipe est constituée de 8 agents : 1 chef, 1 adjoint, 6 agents.
Le-a référente est sous l'autorité directe du chef de service.
- Pour assurer les missions, contacts réguliers avec les centres de formation, les élèves, des services des Rectorats.
- Responsabilités du poste liées à la rigueur et à la réactivité à avoir dans certaines actions.
Profil recherché
Savoir-faire / compétences techniques et métiers attendues :
- connaissances des textes relatifs à l'enseignement et à la formation maritimes (cette maîtrise peut être acquise)
- connaissances du statut des marins et des navires (cette maîtrise peut être acquise)
Savoir-être / qualités attendues :
- compétences relationnelles : diplomatie, sens de la concertation
- compétences transversales : capacités d'analyse, de synthèse, rigueur, secrétariat
Qui sommes-nous ?
La Direction Interrégionale de la mer Manche Est Mer du Nord est un service déconcentré du Ministère de la Mer. Elle conduit les politiques de l'État en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources marines et de régulation des activités maritimes, et coordonne, en veillant à leur cohérence, les politiques de régulation des activités exercées en mer et sur le littoral. Elle a un rôle central dans la planification maritime.
Elle est chargée de la signalisation maritime, de la sécurité des navires et de la navigation, ainsi que des centres régionaux opérationnels de surveillance et de sauvetage, de la lutte contre les pollutions maritimes mais aussi de l'emploi et des formations maritimes.
La DIRM MEMN est constituée de près de 400 agents répartis sur l'ensemble du littoral de la façade maritime Manche Est Mer du Nord, depuis le Mont Saint-Michel jusqu'à la frontière belge.
À propos de l'offre
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- Cheffe du SFEM : Muriel ROUYER
Tél : 02 35 19 29 84
Mail : muriel.rouyer@developpement-durable.gouv.fr
- Directeur interrégional adjoint Thierry CANTERI : thierry.canteri@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation
Merci d'adresser votre candidature en précisant obligatoirement la référence du poste (1036760140)
Si vous êtes fonctionnaire, merci de remplir ce formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
Merci de mettre impérativement en copie la boite mobilité : mobilite.dirm-memn@developpement-durable.gouv.fr
ATTENTION pour être prises en compte les candidatures doivent obligatoirement être transmises dans le respect des consignes précisées ci-dessus car l'action "postuler" via le site Choisir le Service Public n'est pas suffisante.
Un accusé de réception sera envoyé pour toutes les candidatures conformes reçues.
Pour les fonctionnaires : transmettre obligatoirement le formulaire de mobilité complété, accessible via le lien suivant :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf%20MODIFIABLE_0.pdf -
Bureau partagé (2 agents)
Déplacements occasionnels (Ministère, Lycées professionnels maritimes)
Sauf quand déplacements,: travail en 38h30, 19 jours de RTT, heures ouvrables avec plages variables (modalité 4bis du RIL).
Groupe RIFSEEP : 3
- Possibilité de bénéficier du Forfait Mobilités Durables.
- Prise en charge des titres de transports collectifs à hauteur de 75%.
- Protection sociale complémentaire avec prise en charge forfaitaire.
- Poste basé au Havre, ville moderne en bord de mer connue pour son port et son architecture.
Les bureaux sont situés à 10min à pied de la gare routière, à 2h de Paris et à 1h de Rouen. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
