Gestionnaire recrutement (h/f) - SAINT-LO AGGLO
Référence : O050250128000714
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la directrice des ressources humaines, le gestionnaire ressources humaines exerce ses missions au sein d'une équipe de 10 personnes. Il participe à la mise en oeuvre de la politique de recrutement, mobilité interne et d'intégration de l'Agglo. Il est garant des procédures en assurant la gestion et le suivi des dossiers qui lui sont confiés.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Travail sur 4,5j ou 5j ou en alternant 4j/5j, rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8¤ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Vos conditions de travail
Statut :
-vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation
-vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle ? un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD)
Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT, 37h30 avec 15j de RTT , 39h avec 23j de RTT) sur 4,5 jours ou 5 jours.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050250128000714-gestionnaire-recrutement-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Bac+2 minimum en ressources humaines
- Expérience en matière de recrutement
- Expérience en gestion des ressources humaines
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Sens du travail en équipe
- Méthodes et techniques de recrutement, de tests et de conduite d'entretien
- Maitrise de l'outil bureautique et du Pack Office
- Très bonne organisation et rigueur de travail
- Esprit d'analyse et d'initiative, aisance relationnelle
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à recrutements@saint-lo-agglo.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/02/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
