GESTIONNAIRE QUALITE COMPTABLE JUNIOR (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON
Référence : O012250404000387
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rodez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CADRE D'EMPLOI DE REFERENCE : Catégorie B de la filière administrative
CADRE D'EMPLOI D'ACCES : Catégorie C de la filière administrative
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : sous la responsabilité du Chef de service Contrôle & Qualité Comptable
LOCALISATION : DGA Pôle Ressources & Moyens - Direction des Affaires Financières - Rodez
MISSIONS :
Sous la supervision du Chef de service Contrôle & Qualité Comptable, le Gestionnaire Qualité Comptable Junior assure la qualité des opérations comptables de la collectivité locale, participe à des missions de comptabilité approfondie et de gestion comptable du patrimoine, et assiste les Missions Budgétaires et Comptables.
? Contrôle comptable
o Contrôler les opérations comptables pour garantir leur conformité avec les règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités locales.
o Participer à des analyses de processus comptables.
o Accompagner les agents du réseau finance dans la mise en ½uvre des bonnes pratiques et procédures.
? Gestion comptable du patrimoine
o Assurer la gestion comptable de l'inventaire à l'aide du logiciel dédié : création et suivi des fiches d'immobilisations, réalisation des écritures comptables (cessions, amortissements, neutralisations, reprises des subventions), génération des flux.
o Assister les Missions Budgétaires et Comptables sur les opérations comptables liées au patrimoine en vue d'en améliorer leur qualité.
o Analyser les délibérations des directions ayant un impact budgétaire et comptable sur l'état du patrimoine.
o Suivre les subventions d'investissement reçues et affectées aux actifs.
o Participer aux travaux de rapprochement entre l'inventaire physique et l'inventaire comptable.
o Effectuer le rapprochement annuel avec l'état de l'actif du comptable public.
o Participer à l'amélioration des procédures internes.
? Comptabilité approfondie
o Participer aux différents projets transversaux de modernisation comptable et budgétaire de la collectivité (Évolution du Système d'information financier, Contrôle interne, ...).
o Participer à la clôture de l'exercice comptable : opérations de clôture des comptes annuels (charges à payer, produits à recevoir, charges constatées d'avance, produits constatés d'avance, stocks, provisions, ...).
o Actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables).
? Conseil et appui aux MBC et aux services
o Accompagner et conseiller les MBC et les services sur des questions comptables.
Profil recherché
? Compétences techniques :
o Connaissance du fonctionnement d'un Département.
o Connaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales (M57 et M4).
o Connaissance en exécution administrative et financière des marchés publics.
o Maîtrise des outils bureautiques (Excel niveau avancé) et des logiciels de gestion financière.
? Compétences transversales :
o Capacité d'analyse et de synthèse.
o Aptitude au travail en transversalité.
o Sens du service public, rigueur et esprit d'initiative.
? Savoir-être :
o Sens de la pédagogie et de l'accompagnement au changement.
o Confidentialité
o Capacité d'adaptation
o Qualités de communication orale et écrite
À propos de l'offre
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candidatures à envoyer directement sur Aveyron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Gestionnaire de comptabilité
