Gestionnaire publics jeunes
Référence : 2025-1818222
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités 77 - Localisation : DDETS de Seine et Marne - Cité Administrative 20,quai Hippolyte Rossignol- 77000 MELUN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Protection et égalité des chances, placé sous l'autorité du chef de service, l'agent(e) aura en charge de participer à l'application des politiques publiques d'insertion socioprofessionnelle des publics jeunes sur l'ensemble du territoire.
Il s’agit de participer à l’ensemble des missions du service et notamment (liste non exhaustive) :
• coopérer au pilotage des politiques publiques relatives aux dispositifs d’insertion socioprofessionnelle des jeunes (PACEA, Contrat Engagement Jeune…).
• participer à l'analyse, à la sélection, et à l'évaluation dans le cadre des appels à projets nationaux (AAP NEET, logements passerelle etc).
• assurer le suivi de la mise en œuvre des actions (PIC 100 % inclusion, CEJ jeunes en rupture...)
• assister aux copil avec un cadre.
• suivre les dossiers du service de l'ISPJ (CPO ML, ICARE, décrocheurs scolaires, organisation des réunions ML...).
• concourir à l'animation du réseau des missions locales (11 en Seine-et-Marne) :
◦ suivre les indicateurs d'activité des missions locales et participer, avec les cadres du service, aux dialogues de gestion de ces structures;
◦ participer à l'organisation et aux réunions régulières avec les directeurs des missions locales (sujets d’actualité ou réunions thématiques);
◦ apporter un appui technique aux missions locales et aux acteurs de l’insertion notamment dans le cadre de projets innovants;
◦ prendre part à l'instruction/conventionnement/versement du solde des Conventions Pluriannuelles d’Objectifs et autres conventions des missions locales.
◦ Gérer les convenions du BOP 102 et 103 sur CHORUS.
Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des politiques gouvernementales.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
L'environnement institutionnel et administratif des ministères sociaux et l'environnement
préfectoral - A
- Les politiques publiques des solidarités - N
- Les techniques de base des logiciels de bureautique - M
- La gestion budgétaire et comptable - A
- Les techniques d'animation territoriale et de planification - M
- Les techniques de gestion de projet - M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Faire preuve de réactivité - M
- Faire preuve d'autonomie - M
- Avoir une capacité d'initiative - M
- Avoir le sens des relations humaines - M
- Savoir s'adapter - M
- Savoir s'exprimer oralement et communiquer - M
- Savoir négocier - M
Savoir-faire :
- Appliquer la réglementation - M
- Rédiger et synthétiser - M
- Gérer un projet - M
- Diagnostiquer les besoins d'un territoire, d'un public - M
- Animer un groupe de travail, une réunion - M
- Prioriser - M
- Planifier - M
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Dans le cadre de la réforme de l’Organisation Territoriale de l’État, l’Unité Départementale de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et la direction départementale de la cohésion sociale (DDCS) ont fusionné le 1er avril pour créer une nouvelle Direction Départementale Interministérielle : la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS).
Cette nouvelle entité administrative est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, d’hébergement et d’accès et de maintien dans le logement et de politiques du travail, avec notamment l’Inspection du Travail.
Elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement et de l’hébergement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
- à l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
- au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail.
Descriptif du service
Le pôle protection et insertion exerce des missions relatives à la prise en charge des personnes vulnérables et en demande d'insertion, par l'hébergement et l'accès au marché du travail. Le pôle gère et finance de nombreux dispositifs. Les agents sont en relation quotidienne avec des interlocuteurs variés (associations, entreprises, collectivités locales, autres administrations).
À propos de l'offre
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- déplacements dans le département et sur Paris
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
