GESTIONNAIRE POLYVALENT RESSOURCES HUMAINES - COMMUNE DE PIERRELATTE
Référence : O026250407001235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pierrelatte
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi :
Placé (e) sous l'autorité de la Directrice du pôle des Ressources Humaines, et dans le cadre d'une réorganisation interne, vous intégrerez une équipe composée de 4 agents intervenant sur l'ensemble des missions d'un service des ressources humaines pour la ville (260 agents) et le CCAS (50 agents) de Pierrelatte.
Missions de gestionnaire RH polyvalent, gestion statutaire du personnel, en collaboration ou autonomie
* Instruction et suivi des dossiers de retraite, information des agents
* Suivi de l'absentéisme et du temps de travail
* Etablissement des contrats, gestion des carrières, saisie et contrôle paie...
* Production et suivi de tableaux de bord
Profil recherché
Profils demandés :
* Expérience dans la gestion des Ressources Humaines exigée
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Rigueur, organisation, discrétion, méthode et réactivité pour respecter les délais administratifs
* Sens du travail en équipe et sens du contact avec le public
* Maitrise des logiciels de bureautique word/excel, capacité d'adaptation (progiciel Sédit Berger Levrault).
À propos de l'offre
-
POSTE A POURVOIR AU 1ER AOÛT 2025
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à benjamin.marie@ville-pierrelatte.fr
au plus tard le 8 mai 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
