Gestionnaire polyvalent-e des ressources humaines (GPRH)
Référence : 2025-1798450
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
INSERM-Délégation Régionale IDF Centre-Est
INSERM – Délégation régionale Paris IDF Centre Est - Localisation : 8, rue de la Croix-Jarry - Bâtiment A 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission principale
La personne recrutée assurera, dans le respect de la réglementation, l’ensemble des activités de gestion administrative du personnel des unités dont il/elle a la charge.
Activités principales
· Instruire les dossiers pour élaborer et rédiger les actes courants de gestion de personnels titulaires et non titulaires (recrutement, promotions, positions, retraite, congés, conventions de stage, …)
· Garantir l’exactitude des rémunérations et en assurer la liquidation
· Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle
· Informer et conseiller les agents et les structures de recherche en matière de réglementation et procédures ressources humaines
· Rédiger divers courriers administratifs (lettres, notes, bordereaux, …)
· Alimenter et actualiser les bases de données et tableaux de suivi
· Tenir à jour les dossiers individuels des agents (dossier informatique et papier)
· Suivre et mettre en œuvre les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles
· Participer à la conception de tableaux de bord RH et en assurer le suivi
· Participer au déploiement d'outils de gestion RH
· S’informer et suivre l’évolution de la réglementation pour la mettre en œuvre dans le domaine RH
· Classer et archiver les pièces et justificatifs RH
Spécificité(s) et environnement du poste :
· Travail sein du secteur Gestion des personnels, composé de 2 coordinatrices de gestion et 10 GPRH (dont la personne à recruter) pour la gestion d'un effectif total pour toute la circonscription d'environ 1400 agents contractuels et fonctionnaires et environ 50 structures de recherche.
· Placement sous la responsabilité d'une coordinatrice de gestion RH
Profil recherché
Connaissances
· Connaissance des textes réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique
· Connaissance de la règlementation paie
· Notions de base en gestion financière et comptable
· Connaissances sur l’organisation et le fonctionnement de l’établissement
Savoir-faire
· Planifier les activités selon les priorités et les contraintes d’échéances
· Analyser et comprendre les textes réglementaires en vue de leur application
· Conseiller et expliquer la réglementation aux agents et structures de recherche
· Conduire un entretien
· Adapter le niveau d’informations à transmettre selon l’interlocuteur
· Travailler en équipe
· Savoir rendre compte de l’état d’avancement des dossiers
· Rédiger des notes ou courriers administratifs en respectant l’orthographe et la syntaxe
· Utiliser les outils bureautiques (maîtrise)
Aptitudes
· Rigueur / Fiabilité
· Organisation et méthode
· Sens de la confidentialité et discrétion
· Esprit d’équipe
· Capacités rédactionnelles
· Aisance relationnelle
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Descriptif du service
La Délégation régionale Paris IDF- Centre-Est de l’Inserm représente l’établissement auprès de l’ensemble des partenaires publics- privés (universités, hôpitaux, autres établissements de recherche, région, entreprises, …) au sein de sa circonscription. Elle a pour mission d’assurer la circulation de l'information entre l'administration centrale et les structures de recherche dont elle a la charge et la gestion déconcentrée et le conseil aux laboratoires et au personnel rattaché à leur circonscription, dans les domaines financiers et comptable, ressources humaines, patrimoine immobilier, système d’information, communication et partenariats.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 02/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
